六、確定體檢和考核人選

(一)綜合成績計算：綜合成績=公共科目筆試成績(200分)÷2×50%+專業(yè)技能考試成績(100分)×50%。

(二)以綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核人選。

七、體檢、考核

(一)體檢：事業(yè)單位招聘工作人員的體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢時由市住房公積金管理中心相關(guān)人員負責全程參與監(jiān)督。申請復檢考生體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由考生自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專業(yè)技能考試人員中，按總成績從到低分依次遞補。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考核：按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑢Ρ豢己藢ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況進行全面考察，并再次核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報考人員崗位綜合成績的排名順延一次進行考核。10月12日前完成體檢、考核工作。

八、公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將在臨滄市政府公眾信息網(wǎng)進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。若出現(xiàn)不予聘用情況的，按該崗位綜合成績由高到低的順序遞補。

九、聘用

公示期滿后辦理審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到本單位報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

十、其他事項

(一)在資格復審，專業(yè)技能考試、體檢、考核等工作環(huán)節(jié)中，考生必須留下有效的聯(lián)系電話，在規(guī)定時限內(nèi)因無法聯(lián)系或報考者不按時領(lǐng)取通知、不按時到達指定地點的，即視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)如有自愿放棄招聘的考生，要以書面方式向市住房公積金管理中心公開招聘新進工作人員專業(yè)技能考試領(lǐng)導小組辦公室提出申請，經(jīng)中心新進工作人員專業(yè)技能考試公開招聘工作領(lǐng)導小組向有關(guān)部門匯報批準后，不再列入招聘對象。

(三)事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織和社會的監(jiān)督。嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

(四)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

原標題：臨滄市住房公積金管理中心2015年公開招聘事業(yè)單位新進工作人員專業(yè)技能考試公告

臨滄市住房公積金管理中心

2015年9月8日

（責任編輯：李明）