2015山西芮城縣事業單位招聘公告（從大學生村官中）【6人】

(二)資格審查

資格審查由縣公開招聘工作領導組辦公室負責。工作人員按照方案要求對報考人的基本信息、條件和資格進行審核，并將審核結果報縣公開招聘工作領導組同意后發放準考證。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發現弄虛作假，取消報名資格。

(三)筆試

報名人數與聘用職位要達到3∶1的比例方可開考，達不到開考比例的，由縣公開招聘領導組研究同意后方可開考。筆試采用閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分，筆試合格線為60分，達不到筆試合格線的不得進入面試。筆試內容包括：政治理論、法律法規、時事政治、公文寫作以及農村社會管理和解決農村基層實際問題能力的測試等。筆試具體時間地點另行通知。

筆試閱卷結束后，在《芮城黨建網》進行公布。(內容包括準考證號、姓名、性別、成績、名次等)。

(四)面試

面試人選由縣公開招聘領導組根據考生筆試成績從到低分，以擬面試人數與招聘崗位按3∶1比例確定面試人員，達不到開考比例的，由縣公開招聘領導組研究同意后方可開考。若最后一名人選筆試成績出現并列，則同時確定為面試人選。若有考生放棄面試資格或其他原因取消面試資格的，空缺名額可根據筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試主要考察應試人員的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力和綜合素質等。面試采取現場答辯的辦法進行，面試成績滿分100分。面試具體時間地點另行通知。

參加面試時，考生須持本人二代身份證和筆試準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。

(五)綜合成績排隊

面試結束后，將綜合成績在《芮城黨建網》進行公布。根據考生綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，按照體檢人數與招聘崗位數1∶1的比例，從到低分依次確定進入體檢環節人選。綜合成績合格線為60分，達不到最低合格分數線的不得進入體檢環節。

(六)體檢和考察

1、體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。

2、考察。由縣公開招聘領導組統一組織實施。考察主要采取民主測評和個別談話的方式進行，全面了解考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習表現等情況。同時征求紀檢監察、綜治、610辦、衛計、檢察院等相關部門意見。在考察中，發現大學生村官存在違規借用、在外兼職、長期脫崗、檔案造假等情況的，取消其招聘資格，并按照有關規定解除大學生村官聘任合同。

考生放棄體檢、考察或因其它原因取消體檢、考察資格的，空缺人選名額可根據應試者綜合成績從到低分的順序依次遞補。

(七)公示

縣公開招聘領導組根據體檢和考察情況，確定擬聘用人選名單，并在《芮城黨建網》進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，對群眾反映和舉報確有影響招聘問題并查有實據的，經縣公開招聘領導組研究，取消其聘用資格。

(舉報電話：3012380)

(八)聘用

公示期滿無異議的，按照綜合得分由到低分順序依次選定崗位，崗位確定后，按規定辦理相關手續。擬聘用人選實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，辦理正式聘用手續。試用期考核不合格者，解除聘用合同。

六、紀律要求

1、參加公開招聘的工作人員要嚴格遵守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。對違反紀律及有關規定的行為要堅決制止和糾正，情節嚴重的追究有關人員責任。

2、公開招聘各個環節實行專人負責制。涉及與本人有應回避親屬關系的或者其他可能影響公開招聘公平公正的工作人員，應當回避。

3、報考人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡在公開招聘過程中，提供假學歷、假證件，一經查實，取消其資格。

4、符合公開招聘條件的大學生村官報名參考后被確定為擬聘用人選，自行放棄聘用不服從組織安排的，直接解除其大學生村官聘任合同。

5、凡對考核招聘工作及公示內容有異議的，可向縣招聘領導組辦公室反映。(監督咨詢電話：3024288)