(四)面試

通過資格復審的參加面試。面試主要測試言語表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、人際協(xié)調(diào)能力、自我認知等，滿分為100分，合格分為60分。

面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。

總成績由折合成百分制的筆試成績的60%與面試成績的40%計算合成，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試后得分高者排位在前。

(五)體檢

各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照2015年寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績到低分的次序進行遞補。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

考察在體檢合格人員中進行。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示、聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

截止公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計劃空缺的不再遞補。

擬聘用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員如戶籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同(事業(yè)在編人員報考并被聘用的，如戶籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶的，需在聘用后6個月內(nèi)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，聘用期滿6個月時解除聘用合同)。

(八)其他事項

1.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

2.截止2015年9月9日戶口尚在遷移中的人員不得報考(碩士及以上學位研究生、寧波生源2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，報考人員注冊報名時應(yīng)確認本人落戶情況并如實填寫。

3.工作經(jīng)歷計算截止日期為2015年9月9日。招聘崗位中要求的工作經(jīng)歷是指在各類黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;招聘崗位中要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，是指從事與招聘崗位職責對應(yīng)或與招聘崗位所學專業(yè)要求相關(guān)的工作經(jīng)歷。

4.報考人員必須在9月9日9:00—9月13日24:00期間注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。

5.對報名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報考者的相關(guān)證件(證明)原件，不能提供的按不合格處理。

資格初審通過人數(shù)不足招聘指標3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。對部分緊缺、特殊的崗位將視情適當降低開考比例。核減或取消的招聘計劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。招聘計劃取消的，報考該崗位的審核合格人員可自接到取消計劃通知起12小時內(nèi)進行改報，逾期未改報的視作放棄改報。

6.與招聘單位負責人有規(guī)定的回避情形的，不能報考。

7.機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報考的，須征得所在單位和主管部門同意，在報到通知規(guī)定的報到期限內(nèi)不能出具同意報考證明(意見)或不能解除聘用關(guān)系的，取消聘用資格。

8.聘用人員的崗位聘任及崗位等級的核準，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.新聘用到鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿5年。聘用到其他事業(yè)單位的服務(wù)期按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.本次招聘的事業(yè)單位，若今后批準參照公務(wù)員法管理，本次公開招聘的人員是否符合參照管理資格條件、過渡或分流的要求與程序按所在單位批準參照及人員過渡時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.報考人員在初審、復審中提交的注冊信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的;偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，給予當次全部科目考試成績無效和2年內(nèi)不得參加相應(yīng)考試的處理。

12.我市組織人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無關(guān)。

政策咨詢電話：0574-63938255、63938256。

監(jiān)督電話：0574-63980629。

上述電話請在工作時間聯(lián)系。

原標題：2015年慈溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年慈溪市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

中共慈溪市委組織部

慈溪市人力資源和社會局

2015年9月2日

（責任編輯：李明）