五、資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名時組織當(dāng)場對考生提交的報考資料進行資格審查，合格者準予參加考試。

資格審查貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負。

六、準考證領(lǐng)取時間及地點

領(lǐng)取時間：2015年8月21日上午(8：30—11：30);

領(lǐng)取地點：正安縣人社局錄用調(diào)配股。

七、面試

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只進行面試。

面試采用現(xiàn)場答辯方式進行，面試成績滿分為100分。如實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。

(一)面試時間：2015年8月21日下午2：30點。

(二)面試地點：見《面試準考證》。

八、體檢

體檢按面試成績從到低分以1:1的比例確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理。

九、考察

根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對象?？疾熘饕菍彶榭己藢ο蟮隆⒛?、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復(fù)查報名資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。

十一、聘用

(一)招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報市人力資源和社會局審批。

(二)試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。聘用人員與縣人才辦簽訂服務(wù)年限協(xié)議后，按照《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)加速“正安崛起”的意見》(正發(fā)〔2013〕12號)文件規(guī)定可享受引進人才住房補貼。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

(四)未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

十二、紀律與監(jiān)督

整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

聯(lián)系電話：0851-26403515(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-26422304(縣紀委)

0851-26019196(縣委組織部)

原標題：正安縣事業(yè)單位2015年公開招聘研究生簡章

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正安縣公開招聘研究生職位表.xls

正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）