(二)資格審核

報(bào)考人員需提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)(尚未取得證書(shū)的考生需提供主管部門(mén)出具的證明，并在2015年9月30日前提交服務(wù)證書(shū)的原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格)、畢業(yè)(學(xué)位)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿、近期正面免冠二寸彩色證件照二張，以上材料需提供原件及復(fù)印件一份。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不予報(bào)名。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

(三)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

報(bào)考人員于2015年8月20日上午到縣人社局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、筆試和面試

(一)筆試

1、科目和時(shí)間

筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》(客觀題和寫(xiě)作)，筆試時(shí)間為8月22日上午9：00——11：00。

2、筆試地點(diǎn)

本次筆試地點(diǎn)設(shè)在松溪縣水利局六樓會(huì)議室，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，需攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證。

(二)面試：

1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試的組織：面試工作由縣人社局組織實(shí)施。

4、面試人選的確定：按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，若達(dá)不到比例，從到低分依次確定。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合并計(jì)算。

五、體檢和考察

按照招聘人數(shù)1:1的比例，從考試總成績(jī)由到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

體檢合格的考生，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，按照考試總成績(jī)由到低分確定遞補(bǔ)人選。

六、聘用

擬聘人員在縣人社局網(wǎng)站公示7天后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，由縣人社局通知招聘單位報(bào)送相關(guān)人員的材料。材料審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用審批、簽訂聘用合同，同時(shí)辦理手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在縣人社局指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班以及報(bào)到后不服從組織安排的，規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有取得《服務(wù)基層項(xiàng)目合格證書(shū)》的，予以取消聘用資格。

七、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

2、本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

八、咨詢(xún)電話(huà)

本方案由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0599-2320579

原標(biāo)題：松溪縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2015年度公開(kāi)招聘2013年至2015年在松溪參加服務(wù)基層項(xiàng)目且期滿(mǎn)考核合格及以上的高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員的方案

松溪縣人社局

2015年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）