鼓勵符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統一招聘、在荊州市服務期滿2年且考核稱職的在崗大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，聘用大學生村官。

本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。

六、面試

1、面試考生確定。根據考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過荊州市人力資源和社會局網站查詢筆試成績和面試入圍情況。

2、資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門負責。參加面試資格審查的應聘人員須攜帶下載打印的《松滋市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(1式2份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件、復印件在規(guī)定時間內到用人單位指定的地點辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門對資格審查合格者，收取面試費用50元/人次(已辦理退費手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員和農村貧困家庭應聘人員，可免繳面試費用)，發(fā)放《松滋市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

資格審查貫穿公開招聘全程，一經發(fā)現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

3、面試內容。面試以專業(yè)測試為主，采取答辯方式進行。

4、面試時間及地點。面試時間集中安排。具體時間和地點另行通知。

七、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者(除有大學生村官考生外)，按面試成績從到低分確定人選;若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生進入體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進行。

3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績如果相同(除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定遞補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生遞補。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

(二)考核

體檢合格人員進入考核。考核工作由用人單位及其主管部門具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

在考核中被確定為不合格的，考核工作組應以書面形式說明理由，并報松滋市人力資源和社會局審核確認后，依據報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補，綜合成績如果相同(除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生遞補。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。

八、聘用管理

(一)擬聘用人員的確定及公示

根據公開招聘崗位要求，經考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由松滋市人力資源和社會局審定后，在松滋市人力資源和社會局網站(http://www.hbsz.gov.cn/rsj/)松滋公開招聘用人單位及主管局網站，公示7個工作日。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現并查證核實確有不宜聘用的問題的，經松滋市人力資源和社會局審定后，取消聘用資格。

(二)聘用

用人單位經其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報松滋市人力資源和社會局審批。

松滋市人力資源和社會局根據用人單位及其主管部門報批材料，由用人單位填寫《聘用人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到者，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂《聘用合同》，納入崗位設置管理。并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。

此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由市人力資源和社會局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人力資源和社會局網站公告,松滋市人力資源和社會局負責解釋。

招聘政策咨詢電話: 0716—6228259

考務咨詢電話: 0716—8278477

“三支一扶” 政策咨詢電話:0716—8512492

舉報投訴電話: 0716—8257046

原標題：松滋市人力資源和社會局 關于松滋市2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年度松滋市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表.xls

松滋市人力資源和社會局

2015年7月31日

（責任編輯：李明）