(二)考試

考試分為筆試和面試。

本次考試除報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面試指定教材外，其它不指定輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘，筆試考試由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考縣其它事業(yè)單位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。

報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育中心美術(shù)教育專業(yè)的，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)技能、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)。

報(bào)考溫縣第一高級(jí)中學(xué)文秘專業(yè)的筆試內(nèi)容為撰寫規(guī)定材料;報(bào)考藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的筆試內(nèi)容為利用photoshopCS2或CorelDraw3軟件，在無網(wǎng)絡(luò)的情況下，根據(jù)所提供的電子素材，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)兩個(gè)作品。考試硬件配置：4G內(nèi)存、2.85GHZ處理器，屏幕分辨率：1440*900，運(yùn)行環(huán)境：windowsXP。

報(bào)考祥云鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心和趙堡鎮(zhèn)文化服務(wù)中心的碩士研究生免筆試，直接進(jìn)行面試。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考同一單位同一崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例從到低分依次排名確定進(jìn)入面試對(duì)象。報(bào)考祥云鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心和趙堡鎮(zhèn)文化服務(wù)中心的碩士研究生按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試，達(dá)不到3:1取消招聘崗位。面試滿分為100分。

報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育中心的面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。授課內(nèi)容：機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)為現(xiàn)行中等職業(yè)教材(《車工技能訓(xùn)練》第四版，中國勞動(dòng)社會(huì)出版社，全國中等職業(yè)技術(shù)機(jī)械類通用教材，陳海魁主編);汽車運(yùn)用與維修專業(yè)為現(xiàn)行中等職業(yè)教材(《電控發(fā)動(dòng)機(jī)維修》第二版，高等教育出版社，中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，解福泉主編);電子商務(wù)專業(yè)為淘寶大學(xué)教材(《電商運(yùn)營》，電子工業(yè)出版社出版，淘寶平臺(tái)操作基礎(chǔ)技能認(rèn)證考試專用教材，淘寶大學(xué)2013雛鷹計(jì)劃實(shí)訓(xùn)力薦圖書);旅游服務(wù)與管理專業(yè)為現(xiàn)行中等職業(yè)教材(《禮貌禮節(jié)》第二版，高等教育出版社，中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材配套教學(xué)用書，吳寶華、張楊莉主編)，美術(shù)教育專業(yè)為現(xiàn)行中等職業(yè)教材(《素描》，高等教育出版社，中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，魏詩國主編)。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的面試采取專業(yè)知識(shí)答辯的方式進(jìn)行。臨床專業(yè)面試內(nèi)容為《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)60條》和《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)》(第四版 吳鐘琪主編 湖南科學(xué)技術(shù)出版社);護(hù)理專業(yè)面試內(nèi)容為《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)60條》和《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》(第四版 吳鐘琪主編 湖南科學(xué)技術(shù)出版社)

報(bào)考其它事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試通知書領(lǐng)取時(shí)間結(jié)束后一天內(nèi)(24小時(shí))，如有放棄面試資格的按報(bào)考同一單位同一崗位的筆試成績(jī)從到低分排名依次遞補(bǔ)。

報(bào)考縣其它事業(yè)單位的：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育中心的：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

報(bào)考祥云鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心和趙堡鎮(zhèn)文化服務(wù)中心的碩士研究生考試總成績(jī)即為面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一單位同一崗位與擬招聘人數(shù)1:1由到低分依次排序確定進(jìn)入體檢對(duì)象(如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢)。體檢過程中，如有不合格者，按報(bào)考同一單位同一崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考溫縣第一高級(jí)中學(xué)和報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育中心的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考其它事業(yè)單位的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。在考察過程中如有不合格或自動(dòng)放棄資格者，遞減招聘崗位數(shù)或取消該崗位。

(五)公示

對(duì)考察合格人員確定擬聘用對(duì)象并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)聘用

被聘用人員實(shí)行人事代理，簽訂聘用合同，被聘用人員最低服務(wù)期限不低于三年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被聘用人員列入財(cái)政差供事業(yè)編制,由衛(wèi)生局根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿相結(jié)合的原則，分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作;其它事業(yè)單位的被聘用人員列入財(cái)政全供事業(yè)編制。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員實(shí)行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其他人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，各成員單位相互協(xié)調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

本方案由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)崗位一覽表

溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）