(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年7月31日上午8:30—12:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育和科技局人事秘書股

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(學(xué)歷)、附表一(2015年黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表)要求的證件和證明材料等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)所在單位同意報(bào)考證明原件;

(3)近3年年度考核表;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

(5)報(bào)考者須如實(shí)填寫《黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件2)。

4、資格審查

由縣教育和科技局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1:3的即可按程序進(jìn)行遴選;若遴選崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例，可直接進(jìn)入面試。并將遴選崗位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣公選辦復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2015年7月31日(上午8:30—12:00)，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到縣教育和科技局人事秘書股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試

按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣教育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書。考試主要考察應(yīng)試人員的基本知識素養(yǎng)以及工作所需的相關(guān)知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由縣教育和科技局聘請相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2015年8月 2日 下午14：30-16：30

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試

面試由縣教育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績到低分確定。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。

本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入考察;如參加面試考生面試成績達(dá)到本面試考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按考試總成績從到低分順序確定考察對象;因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例直接進(jìn)入面試的，面試成績須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間另行通知。

(四)考察

根據(jù)考試總成績，從高到低按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作由縣教育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

縣教育和科技局根據(jù)報(bào)考者考試成績、考察情況，確定擬調(diào)人員，并分別在擬調(diào)人選單位和縣教育和科技局進(jìn)行公示。公示期不少于5天。

(七)辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育和科技局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)縣人力資源和社會局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，接受相關(guān)部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報(bào)選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

縣教育和科技局是本次公開遴選工作的責(zé)任主體。未盡事宜由縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：2355756

監(jiān)督電話：2355758

原標(biāo)題：2015年黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案

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黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表

黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）