2015四川瀘州市納溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招28人】

因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定直接考核招聘的方式招聘28名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘職位

具體招聘職位見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》。

三、報名條件

(一)具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》)。其中：學歷以畢業(yè)證書記載為準;專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準;專業(yè)技術資格以人力資源和社會(人事)部門記載為準;年齡以有效身份證記載為準，年齡計算截止至2015年7月15日，如“40周歲及以下”是指1974年7月15日以后出生。

(二)思想道德品質好，未受過黨紀政紀處分。

(三)具有招聘職位所需的知識和能力。

(四)身體健康，具備考核招聘職位要求的身體條件。

(五)有下列情形之一者不能參加考核招聘：

1.受過刑事處罰的;

2.受過黨紀政紀處分的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.未滿最低服務年限的公務員、參公人員;

6.試用期內的事業(yè)單位工作人員;

7.納溪區(qū)新進的機關事業(yè)單位工作人員服務期未滿的;

8.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標準(《公務員錄用體檢通用標準(試行)》)，不能在規(guī)定的時間完成所有體檢項目的;

9.所在單位、主管部門、組織人社部門不同意報考的;

10.其他不適宜招聘的。

四、招聘程序和方式

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2015年7月15日 (上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。資格審查合格后隨即發(fā)放《準考證》。

3.報名地點：納溪區(qū)教育局會議室。地址：納溪區(qū)政府大院教育局;聯(lián)系人：羅杰;聯(lián)系電話：0830-4212407。

4.報名時所需材料：

(1) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證書、資格證書等職位要求的相關證書原件及復印件。如是區(qū)外在職人員報考還需提供公務員登記表(參公登記表)或事業(yè)單位工作人員聘用期內合同(復印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘;

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式一份;

(3)報考人員如系機關事業(yè)單位正式工作人員的，需要提供本人所在單位及主管部門同意報考的證明，區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門同意報考的證明;

(4)報考職位有工作(從業(yè))經歷要求的，還需提供單位證明。

主管部門和用人單位共同負責資格審查。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消招聘資格。

(二)考試

本次直接考核招聘采取結構化面試方式進行，總分100分，資格審查合格人員參加面試。

面試時間、地點詳見《準考證》。考生需攜帶本人身份證和《準考證》入場，未在規(guī)定時間到達面試地點的，視為自動放棄。

(三) 考察

根據(jù)面試成績按照擬考核招聘職位數(shù)由到低分等額確定考察人選(最后一名面試成績并列的一并確定為考察人選)。面試成績低于80分的，由人社局與主管部門、用人單位共同研究，確定是否列為考察人選。

考察工作由各主管部門具體實施，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四) 體檢

考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五) 遞補：因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，由人社局與用人單位、主管部門共同研究，確定是否遞補。

(六)公示

對體檢合格的擬招聘人員，進行為期7天的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(舉報電話：0830-4212407)。

(七)聘用

經公示不影響聘用的，按相關程序報批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)本次直接考核招聘不收取任何費用。

(二)機關事業(yè)單位正式在編的受聘人員屬再次參加工作，試用期為3個月;受聘人員屬參加工作的，試用期為12個月。試用期滿后經考核不合格的，取消聘用資格。

(三)通過面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后，已作為受聘人選而放棄受聘的，將記入個人誠信記錄。

(四)直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時，在條款中予以明確)，并遵守納溪區(qū)對服務期的其他規(guī)定。