4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權后加2.5分。

筆試總成績的計算方法：

考一個科目的筆試總成績=筆試成績+政策加分。

考兩個科目的筆試總成績=(《公共基礎知識》×40%+《專業(yè)知識》×60%)+政策加分。

5.筆試結(jié)束后，由公開招聘考務工作領導小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

6.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由到低分確定擬進入資格復審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復審。

7.筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的人員或經(jīng)資格復審及遞補后達不到1∶3面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計劃。對于用人單位急需的關鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術人才，經(jīng)用人單位申請，公開招聘考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計劃。

(三)資格復審

1.資格復審工作由市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》(各一式三份)，攜帶身份證(或護照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件(2015年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

3.區(qū)外院校的鄂爾多斯市生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。

4.應聘“項目人員”崗位的人員，須提供項目服務期滿證書以及服務項目旗區(qū)級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明的原件和復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。

5.在參加資格復審時，應聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

(四)面試

1.根據(jù)報考專業(yè)崗位要求采取專業(yè)技能測試與結(jié)構化面試相結(jié)合的方式分專業(yè)進行，主要考察應聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試可用漢語答題，也可用蒙語答題。面試成績滿分為100分。面試由招聘考務領導小組統(tǒng)一組織實施。

2.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人事人才網(wǎng)、鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)另行通知。面試命題和考務工作由市人社局統(tǒng)一組織。

3.降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試須設立考官組，一般由7人組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學科或相近學科專家一般不少于三分之二。

5.面試須使用標準化考場。

6.總成績計算。按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例加權計算總成績;筆試加試專業(yè)知識科目的，按筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

(五)體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以《專業(yè)知識》成績高低排序，以上排序仍相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢人員名單在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上公布，并由用人單位負責電話通知到本人。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由招聘考務領導小組辦公室指定。

體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果報市人社局備案。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，空缺名額報經(jīng)考務工作領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報市人社局備案。報考人員應在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生報經(jīng)考務工作領導小組會議研究決定后取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

(六)公示和聘用

1.用人單位根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報市人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)站、鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。

2.公示結(jié)束后，用人單位將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權限報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，報經(jīng)考務領導小組會議研究決定后依次遞補，遞補只進行一次。

4.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5.用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

四、其他

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

(三)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)、鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(四)本簡章由鄂爾多斯市人社局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：

鄂爾多斯市人社局：0477-8586927

報名技術咨詢電話：

鄂爾多斯市：0477-8586211

招聘單位電話：

鄂爾多斯市環(huán)保局：0477-5111795

鄂爾多斯市工商局：0477-8114004

鄂爾多斯市房管局： 0477-8341970 0477-8324984

鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)局：0477-8581908

原標題：鄂爾多斯市環(huán)保局等四部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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鄂爾多斯市環(huán)保局等四部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

鄂爾多斯市人力資源和社會局

2015年07月03日

（責任編輯：李明）