2015山西太原市城鄉規劃局遴選和選調公務員12人公告

3、面試

報考者可登錄太原市人力資源和社會局網、太原人事考試網查看進入面試人員名單和面試相關事宜。

面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。

面試結束后，按照各職位計劃的遴選、選調人數，以考試總成績(考試總成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50%)從到低分的順序排序,等額確定進入體檢和考察環節人選。

面試成績、考試總成績保留2位小數。如同一職位出現2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績排序;如報考者筆試成績仍相同，加試一場面試，報考者的成績按加試的面試成績排序。

四、體檢和考察

體檢在符合條件的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消遴選或選調資格。

考察按照“德才兼備、以德為先、注重實績”的原則，主要內容包括政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。

五、公示、辦理手續

太原市人力資源和社會局將確定的擬遴選、選調人員報山西省人力資源和社會廳同意后，分別在太原市人力資源和社會局網、太原人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選、選調的人員，太原市城鄉規劃局在公示期滿后15天內，將擬遴選、選調人員名單報太原市人力資源和社會局審批備案，并按照有關規定辦理試用期手續。試用期為3個月，試用期的人事、工資關系仍在原單位保留。太原市城鄉規劃局要制定具體的考核辦法，試用期滿，由太原市城鄉規劃局對試用期人員進行考核，考核合格者辦理調動和任職手續，考核不合格者，仍回原單位工作。

本公告由太原市人力資源和社會局負責解釋。

特別提示：本次遴選和選調考試不指定輔導用書，不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請報考者警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

太原市人力資源和社會局公務員職位管理處：

0351-2020123

太原市城鄉規劃局人事處：

0351-5679921

太原市：

0351-4222613

監督舉報電話：

太原市人力資源和社會局紀檢部門：

0351- 4030859