四、考試辦法、考試內(nèi)容

本次公開選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測試參加公開選調(diào)人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力及崗位需要的專業(yè)知識和技能。面試總分為100分，主要測試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。考生的綜合成績按照筆試成績和面試成績各占50%進(jìn)行加權(quán)合成，考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

公開選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上的職位可以開考，再根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;未達(dá)到開考比例的職位，按照干管權(quán)限經(jīng)市人力資源和社會局研究批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬開考比例，可以不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試，但面試成績需達(dá)70分以上的人員方可進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間和考試地點(diǎn)由公開選調(diào)單位另行通知，具體時(shí)間及地點(diǎn)見選調(diào)單位發(fā)放的準(zhǔn)考證。

六、組織考察

本次公開選調(diào)采用差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照公開選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例確定考察對象，若第1名綜合成績并列時(shí)全部并列人員進(jìn)入考察對象，若第2名綜合成績并列時(shí)第1名和并列的第2名全部人員進(jìn)入考察對象，若公開選調(diào)人數(shù)與筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1：2，則所有筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入考察，若考察對象中出現(xiàn)考察不合格人員時(shí)，在同一職位中按參加面試人員綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核。

考察主要對公開選調(diào)對象的德、能、勤、績、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評價(jià)，注重考察工作實(shí)績。

七、體檢

考察合格擬選調(diào)人員參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。若體檢過程中有人放棄體檢，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

八、公示

體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

九、調(diào)動和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按干管權(quán)限報(bào)市人力資源和社會局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動和聘用手續(xù);對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再決定是否辦理手續(xù)。

十、組織及紀(jì)律

(一)公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后，不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，報(bào)名時(shí)并須本人書面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。

(三)報(bào)名參加公開選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開選調(diào)過程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加公開選調(diào)，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開選調(diào)程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(五)從事公開選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：昭通市人力資源和社會局 關(guān)于昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的通告

點(diǎn)擊下載>>>1-6全部下載.xls

1.《2015年昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章》

2.《昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)單位聯(lián)系方式》

3.《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》

4.《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報(bào)考證明》

5.《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明》

6.《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)考誠信承諾書》

昭通市人力資源和社會局

2015年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）