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    2020江蘇睢寧高級(jí)中學(xué)赴高校招聘奧賽輔導(dǎo)員公告【招4人】

    為進(jìn)一步奧賽輔導(dǎo)水平,保持學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力,招引高層次、專業(yè)化教育人才,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,決定赴高校公開招聘奧賽輔導(dǎo)員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、資格條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    (三)品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

    (四)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

    (五)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件:

    年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1984年7月1日至2002年6月30日之間出生)。

    要求本科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位。

    應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》,但須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

    (六)具備《2020年江蘇省睢寧高級(jí)中學(xué)赴高校公開招聘奧賽輔導(dǎo)員崗位表》中要求的各項(xiàng)資格條件。

    (七)具有相應(yīng)教師資格或2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

    (八)身心健康,具備崗位要求的身體條件。

    (九)有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:

    1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

    2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

    二、報(bào)名及資格審核

    (一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

    徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

    睢寧門戶網(wǎng)(http://www.cnsn.gov.cn/)

    (二)報(bào)名方式

    本次校園公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式,所有符合資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

    招聘地點(diǎn):蘭州大學(xué)

    報(bào)名時(shí)間:6月11—17日,上午9點(diǎn)至12點(diǎn),下午2點(diǎn)至5點(diǎn)半。

    報(bào)名地點(diǎn):蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)西區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心304

    應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如:《居民二代身份證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績(jī)單》(學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章)及2?正面免冠彩色照片2張等材料。

    (三)資格審核。招聘單位及睢寧縣教育局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審核合格的,由招聘單位及睢寧縣教育局通知參加考試。

    (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

    【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向睢寧縣教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

    2.應(yīng)聘人員資格審核通過(guò)后,不得更改報(bào)名信息。

    招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。睢寧縣教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo),并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí),告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議,請(qǐng)及時(shí)向睢寧縣教育局陳述申辯。

    3.本次崗位開考比例均為1:3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)到開考比例的崗位,睢寧縣教育局組織考試。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位,并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

    三、考試

    考試由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

    (一)筆試

    筆試主要考察全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽競(jìng)賽大綱(2010年起實(shí)施)、全國(guó)高中物理競(jìng)賽大綱(2016版)及相關(guān)知識(shí)。總分100分,合格線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以睢寧縣教育局通知為準(zhǔn)。

    應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有效證件等要求參加考試。

    筆試成績(jī)以百分制形式在睢寧縣教育局官網(wǎng)公布。

    睢寧縣教育局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)從到低分的順序,按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的,一并參加),并和筆試成績(jī)一起公布。

    (二)面試

    面試主要考察奧賽輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容。

    面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

    (三)總成績(jī)計(jì)算方法

    面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察體檢人選(總成績(jī)并列者,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)相同的,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知),現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

    面試工作結(jié)束后,在睢寧縣教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

    四、考察體檢

    考察體檢工作由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

    在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察體檢人選。

    參加考察體檢體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便睢寧縣教育局通知,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

    體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,參照我省公務(wù)員錄用體檢要求,屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng),其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

    對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前,睢寧縣教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

    因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),不予遞補(bǔ)。

    五、公示

    招聘單位從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員,經(jīng)睢寧縣教育局審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局,在睢寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、睢寧縣教育局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,睢寧縣教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

    公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由睢寧縣教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后,均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

    六、聘用

    公示無(wú)異議的,經(jīng)睢寧縣教育局審核后報(bào)縣人社部門備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

    被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

    七、考試聘用工作紀(jì)律

    招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

    應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

    招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

    八、其他事項(xiàng)

    本次招聘采取校園招聘方式,招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

    本公告由睢寧縣教育局和睢寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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    2020年江蘇省睢寧高級(jí)中學(xué)赴高校公開招聘奧賽輔導(dǎo)員崗位表.xlsx

    2020年江蘇省睢寧高級(jí)中學(xué)赴高校公開招聘奧賽輔導(dǎo)員報(bào)名表.xlsx

    (責(zé)任編輯:李明)

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