2015年安徽省定遠縣事業單位招聘公告【招144人】
(五)體檢和考察
按照應聘人員考試總成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序，《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;只需筆試的應聘人員，成績合成后相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序，《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;免予筆試的縣總醫院碩士研究生面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由縣人力資源和社會局會同各招聘單位的主管部門組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。
考察工作由縣人社部門會同有關部門共同組織。由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(六)公示和聘用
縣人力資源和社會局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單。在定遠縣政府網和定遠縣人力資源和社會局網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件。鄉鎮衛生院新進人員統一納制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行。其他新進人員由聘用主管單位統一辦理相關聘用、手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號、《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和定辦發[ 2009]37號文件規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041。)
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由中共定遠縣委組織部、定遠縣人力資源和社會局會同各招聘單位負責解釋。
原標題：2015年安徽省定遠縣事業單位公開招聘工作人員公告
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中共定遠縣委組織部
定遠縣機構編制委員會辦公室
定遠縣人力資源和社會局
2015年 5月21日
（責任編輯：李明）
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