為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的選拔機(jī)制，結(jié)合我市實(shí)際，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局決定組織實(shí)施2015年朝陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)和事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員、工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選單位及人數(shù)

此次遴選共17家單位，遴選計(jì)劃31人。各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、遴選范圍和條件

(一)報(bào)考的范圍和對(duì)象

報(bào)考市直機(jī)關(guān)職位的須為全市各級(jí)機(jī)關(guān)(不含中省直駐朝單位，下同)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”;報(bào)考市屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的須為全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的人員(不含參公登記加“備注”的“聘用人員”);報(bào)考市屬非參公事業(yè)單位崗位的須為全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(不含工勤身份及工勤身份聘為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員)。

根據(jù)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：(1)在參(依)照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲(即1979年5月10日(含)以后出生)。

全日制普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)的研究生，正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，七級(jí)、八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位以及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)40周歲(即1974年5月10日(含)以后出生)。

5.具有3年(含試用期)以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、3年(含試用期)以上事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷。公務(wù)員工作經(jīng)歷和參照公務(wù)員法管理單位的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作經(jīng)歷可作為事業(yè)單位管理崗位要求的工作經(jīng)歷。

6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。

7.報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或八級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位的，須具有同職級(jí)或以上職務(wù)。

8.符合擬報(bào)職位(崗位)要求的其他資格條件。

9.年齡、工作經(jīng)歷、任現(xiàn)職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年5月10日，特別是報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2. 受處間或者未滿影響期限的。

3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄(聘)用試用期未滿的，新?lián)胃笨萍?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、受聘八級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位任職試用期未滿的。

4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任(調(diào)轉(zhuǎn))有其他限制性要求的。其中，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期未滿3年的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)遴選實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。

請(qǐng)報(bào)考人員于2015年5月23日至5月24日到朝陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(地址：朝陽(yáng)大街四段51號(hào)，珠江廣場(chǎng)機(jī)場(chǎng)路方向南行200米)報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名與資格初審時(shí)間為每日上午8:30—11:30，下午13:00-16:30。

符合報(bào)考基本條件和遴選職位(崗位)要求資格條件的報(bào)考人員，認(rèn)真閱讀公告后，自行填寫(xiě)并打印《準(zhǔn)考證》(一式一份)、《報(bào)名登記表表》一式二份。報(bào)考人員報(bào)名需征得所在單位和主管部門(mén)同意，在《報(bào)名登記表》相關(guān)欄目簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn)并加蓋公章。報(bào)考人員按職位(崗位)資格條件提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證件證明原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張(粘貼至報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證上)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料至相應(yīng)窗口進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，持審核人簽字的《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，到準(zhǔn)考證核準(zhǔn)處核對(duì)信息并加蓋公章。

《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》除照片、簽字以外，其他個(gè)人信息均在計(jì)算機(jī)上填寫(xiě)并打印，手填無(wú)效?！稖?zhǔn)考證》上的考點(diǎn)、考場(chǎng)、考號(hào)等信息請(qǐng)報(bào)考人員于6月8日之后，自行通過(guò)朝陽(yáng)聯(lián)通固定電話撥打16898801查詢并手寫(xiě)填至《準(zhǔn)考證》上。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(崗位)。每個(gè)職位(崗位)的開(kāi)考比例不低于1:3。遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，調(diào)整或取消該職位(崗位)，由資格審查部門(mén)及時(shí)通知報(bào)考人員。報(bào)考已取消職位(崗位)的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位(崗位)。

遴選職位(崗位)規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員在遴選期間〔報(bào)名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢與考察、公示〕，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門(mén)、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

四、筆試

筆試一科，3小時(shí)，采用閉卷方式。主要測(cè)試市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試時(shí)間為2015年6月13日。

筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局根據(jù)筆試成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（責(zé)任編輯：李明）