2020廣東中山火炬開發(fā)區(qū)面向高校應屆畢業(yè)生招聘公辦中小學合同制教師公告【招35人】

中山火炬開發(fā)區(qū)由國家科技部、廣東省政府和中山市政府于1990年共同創(chuàng)辦，位居珠江西岸綜合交通樞紐、粵港澳大灣區(qū)幾何中心。全區(qū)總面積70平方公里、常住人口約25萬，現(xiàn)有中小學17所(其中公辦中小學13所)，職業(yè)大專院校1所，中小學生3萬多人。火炬開發(fā)區(qū)是中山省級教育強區(qū)，其經(jīng)濟發(fā)展和社會治理水平均位為中山市前茅。

根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需要,需從2020年應屆高校畢業(yè)生中自主招聘公辦中小學合同制教師35名，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：

一、招聘類型及范圍

本次為我區(qū)自主招聘公辦中小學合同制教師，招聘范圍為全國范圍內全日制普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生。

二、招聘時間及地點

12月23日9:00-12:00,14:30-17:30在廣西師范大學(雁山校區(qū)體育學院201教室)進行現(xiàn)場報名，25日在廣西師范大學舉行招聘考核。

三、招聘崗位

1.小學語文、數(shù)學、英語、美術、道德與法制和綜合實踐學科教師25名;

2.中學語文、物理、道德與法制和衛(wèi)生與健康學科教師10名。

招聘學科、專業(yè)及人數(shù)詳見附件1崗位表。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計劃生育政策;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.具有本科以上學歷、學士以上學位;

5.所學專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)相符，所學專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2019年版)》(附件3);所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料;

6.具有相應的教師資格(包括任教學段和任教學科與應聘專任教師崗位相應，下同)。所有未取得相應教師資格證的應屆畢業(yè)生，一經(jīng)錄用聘任，原則上須在一年內取得相應教師資格證;對一年內未能取得相應教師資格證的，延遲一年試用期和轉正;對兩年內未能取得相應教師資格證的，按中山市中小學教職員聘用(聘任)制有關規(guī)定解除聘用關系;

7.具備崗位所要求的其他條件;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員不得應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告;

2.報名及資格審核;

3.組織面試考核;

4.簽訂就業(yè)協(xié)議書;

5.體檢、考察及公示等;

6.報批，辦理正式錄用手續(xù)。

六、公告發(fā)布及報名

1.在“國家中山火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)”和“廣西師范大學”網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.報名

(1)應聘者下載報名表，于12月22日前將報名表、個人簡歷及有關榮譽證書制作成pdf文檔，文檔按“崗位編號+姓名”命名，將pdf文檔發(fā)至郵箱zshjedu@163.com,報名聯(lián)系人：徐老師0760-89893886。

(2)應聘者須攜帶報名表、個人簡歷及有關榮譽證書等原件及復印件于12月23日到廣西師范大學(雁山校區(qū)體育學院201教室)現(xiàn)場報名，未到現(xiàn)場報名的不得參加面試考核。

3.參加面試人員的確定

由招聘小組審核報名資料，從學歷、專業(yè)成績、任職經(jīng)歷、獲獎情況、特長和其它素質等方面擇優(yōu)確定面試人員;按崗位以招聘人數(shù)不少于1:2，不高于1：5的比例確定參加面試人員。以短信或電話方式通知符合條件的應聘人員有關面試事項，不符合要求者恕不約見。入圍面試人員不按規(guī)定時間到達面試考場考試的，視為自動放棄資格。

七、考核內容及分值構成

1、考核內容

本次考核采用面試考核形式進行，面試內容如下：

(1)教師崗位考核內容為教育教學能力測試(語文、數(shù)學、英語、物理、道德與法制和衛(wèi)生與健康學科為說課，美術和綜合實踐學科為專業(yè)能力測試)及綜合答辯。

(2)考核原則上按學科進行，考生應試順序及內容當日抽簽確認。

(3)教育教學能力測試不少于10分鐘(具體時長由學科考核方案確定)，綜合答辯為10分鐘。

2.分值構成

考核總分值為100分，教育教學能力測試及綜合答辯各占50分。

八、錄用及待遇

1.根據(jù)考核結果和崗位需求擇優(yōu)錄用。若同一崗位總成績相同時，則依次按教育教學能力測試、綜合答辯成績高低順序確定名次。

2.本次考核錄用分數(shù)線為總分70分(含)以上，錄用分數(shù)線以上人員按總分排名和崗位數(shù)確定擬錄人選，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。

3.擬錄用人員通過體檢、考察和公示后，簽訂正式聘用合同，享受我區(qū)公辦中小學相同學段在編教師同類人員工資和“五險一金”待遇。