2025重慶兩江假日酒店管理有限公司招聘12人公告

重慶兩江假日酒店管理有限公司成立于2010年2月25日，是重慶文化旅游全資子公司，負責酒店產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務的投資發(fā)展和經(jīng)營管理，承載著推動重慶市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合服務接待能力的重要使命。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向公開招聘，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

所屬單位	招聘崗位	招聘數(shù)量	聯(lián)系方式
重慶兩江假日酒店管理有限公司江北分公司	餐飲接待	3	聯(lián)系人：宋老師投遞郵箱：1436782153@qq.com 聯(lián)系電話：17723118615
重慶兩江假日酒店管理有限公司渝北分公司	會計	1	聯(lián)系人：鐘老師投遞郵箱：2835179255@qq.com 聯(lián)系電話：15320565700
	行政主管	1
	安保工程主管	1
	客房主管	1
	銷售主管	1
	銷售	2
	人事專員	1
	采購員	1

二、招聘要求

(一)崗位職責

餐飲接待

1.熟悉空間情況、服務流程，了解各接待動線;

2.語言禮貌、表達清晰，善于傾聽顧客需求，靈活處理客訴與突發(fā)問題;

3.主動熱情，關注顧客細節(jié)需求，提供個性化服務;

4.與各崗位高效配合，服從工作安排，共同維護接待運營秩序;

5.誠實守信，保護顧客隱私，杜絕私自收取小費或泄露接待信息。

會計

1.負責按核算要求編制報表、及時核算部門成本、費用、資產(chǎn)、應付賬款。

2.參與倉庫及部門的月度盤點，參加詢價工作、定價會議，抽查外購原料的質(zhì)量。

3.審核單據(jù)及賬款。

4.遵守國家有關財務規(guī)定，做好酒店所有應付款帳工作，編制臺賬記錄，參與年度資產(chǎn)盤點工作，對部門資產(chǎn)進行管理。

5.跟蹤各部門資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，做好相應部門資產(chǎn)的臺賬變動工作。

行政主管

1.負責撰寫會議通知、會議紀要、日常信件、工作報告和處理。

2.收集、整理酒店內(nèi)部信息，及時組織編寫酒店大事記，提供信息及收發(fā)日常郵件，向各部門提供行政和業(yè)務支持。

3.負責包括人事行政部在內(nèi)的各部門上報文件的審核、校對工作。

4.監(jiān)督并確保辦公室的所有收發(fā)文件按照工作流程進行。

5.建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。

6.負責相關的外聯(lián)工作。

安保工程主管

1.負責全酒店的各種能源的供應工作，各種能源按時、及時供應，并要求達到節(jié)能目的。

2.負責酒店建筑裝修、設備設施、家具、弱電系統(tǒng)、機電設備的日常維修管理工作，培訓、督導下屬員工，確保設備系統(tǒng)正常運行。

3.制定電梯、空調(diào)、給排水系統(tǒng)的年度、月、周檢修和維修保養(yǎng)計劃，檢修及保養(yǎng)標準，并組織實施。

4.負責落實本酒店范圍內(nèi)治安、消防、停車場的管理工作。

5.負責擬定保安月度訓練及工作計劃，并組織實施。

6.負責督促檢查各崗位保安員的工作情況和質(zhì)量記錄，及時傳達落實酒店領導的各項批示任務。

客房主管

1.負責前廳部的日常管理工作，制定并負責監(jiān)督執(zhí)行前廳部經(jīng)營管理方面的各項規(guī)章制度。

2.負責對前廳部各崗位員工考評標準及應知應會教材的編寫工作。

3.掌握房間預訂情況及當天客情，組織開展前廳部員工培訓。員工通曉掌握部門業(yè)務知識，消防知識，應急程序，使員工的服務態(tài)度、操作質(zhì)量達到期望的水平。

4.負責對部門服務工作質(zhì)量的監(jiān)督和考核，督導部門主管切實抓好員工的崗位業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行規(guī)定的工作流程和質(zhì)量標準，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項服務工作。

5.定期主持組織前廳部員工會議，傳達酒店精神，聽取員工意見，溝通順暢。

6.督導下屬員工貫徹執(zhí)行部門規(guī)章制度、工作流程、操作程序和標準，以保持較高的工作水準。

7.根據(jù)客房出租情況，合理安排人員。

銷售主管

1.向同行競爭者收集市場信息等資料，與上級協(xié)商后作出相應措施。

2.向客人提供酒店發(fā)展的信息，對于客戶所提出的需求給予回復。

3.做好酒店重要客戶的接待工作。

4.樹立積極形象，與各界建立良好的關系。

5.每日總結銷售拜訪報告，建立客戶和其它有關數(shù)據(jù)的資料庫。

銷售員

1.負責銷售拜訪客戶，推廣酒店業(yè)務。

2.針對主要商務客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動。

3.向同行競爭者收集市場信息等資料，與上級協(xié)商后做出相應措施。

4.做好酒店重要客戶的接待工作。

5.樹立積極形象，與各界建立良好的關系。

6.每日總結銷售拜訪報告，建立客戶和其它有關數(shù)據(jù)的資料庫。

人事專員

1.每月組織核對考勤內(nèi)容是否相符。

2.協(xié)助辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)并及時更新維護員工資料庫。

3.負責人員勞資關系處理相關事宜。

4.保持與酒店管理公司及上級部門的工作聯(lián)系正常、暢通，上傳下達。

5.調(diào)配辦公設備，管理辦公用品。

6.協(xié)助酒店辦理所需的各類證照。

7.做好酒店各類會議籌辦、記錄工作。

8.協(xié)助酒店各部門做好文件處理工作。

9.編排并落實酒店值班經(jīng)理制度及考核各部經(jīng)理的考勤。

采購員

1.負責采購工作。

2.嚴格執(zhí)行貨比三家的采購原則，控制采購成本。擇優(yōu)、擇廉、及時地采購物料，確保工作效率。

3.熟練掌握公司《招投標管理辦法》，嚴格按公司的《招標管理辦法》做好物品采購的招標工作。

4.熟悉和掌握酒店所需各類物質(zhì)的名稱、單價和用途，確保酒店的物資供應正常。

5.嚴格把好質(zhì)量關，配合使用部門，對不符合要求的用品負責交涉退換。

6.與供應商建立良好的合作關系，并從嚴監(jiān)控供應商。

(二)任職要求

餐飲接待

1.年齡30歲及以下，形象氣質(zhì)佳。

2.女生身高1.6米以上，男生身高1.72米以上。

3.大專及以上學歷。

4.要求會流利的英語口語，能無障礙進行日常對話。

5.具備良好的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守以及靈活應變能力，能夠提供主動服務。

會計

1.年齡35歲及以下，財務管理、會計相關專業(yè)本科及以上學歷。