2025重慶聚獅新材料科技有限公司招聘2人公告
重慶聚獅新材料科技有限公司隸屬于重慶化醫(yī)控股()公司,位于重慶長壽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)化北路2號,始建于2016年3月,注冊資本13750萬元,是一家集聚苯硫醚(PPS)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有專利40余項、知名商標6個,是國內(nèi)PPS自主知識產(chǎn)權(quán)代表、PPS行業(yè)標準牽頭制訂者、PPS國產(chǎn)替代領(lǐng)先者,是全球PPS廢鹽綜合循環(huán)利用企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)?,F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會進行公開招聘,具體招聘事宜如下:
一、招聘崗位
電氣技術(shù)管理1人、儀表維護1人。
二、基本要求
1. 遵紀守法,無違法犯罪記錄。
2. 具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良行為記錄。
3. 有較強的責任感、積極向上。
4. 所學專業(yè)或工作經(jīng)驗等滿足應(yīng)聘崗位要求。
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6. 條件特別者,經(jīng)公司研究可適當放寬學歷、年齡、工作經(jīng)驗等條件。
三、崗位介紹
1. 電氣技術(shù)管理崗
(1)年齡:35周歲以下。
(2)專業(yè):國家承認的本科及以上學歷,電氣工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)。
(3)崗位要求:具備5年及以上電力系統(tǒng)設(shè)計、運行、維護等方面的工作經(jīng)驗;熟悉并掌握供配電系統(tǒng)、電氣節(jié)能等技術(shù)原理與實踐,推動技術(shù)升級;掌握化工類相關(guān)知識;熱愛工作、協(xié)調(diào)能力強、能吃苦耐勞,具有良好的團隊協(xié)作精神。專業(yè)對口或特別可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
(4)崗位職責:負責配電裝置的運行維護與技術(shù)改造;負責電氣保護裝置的運行維護、檢修和技術(shù)進步;負責電氣控制系統(tǒng)的維護、故障診斷、修復(fù),電力安全;負責電氣專業(yè)技術(shù)管理,建立設(shè)備維護檔案,備品備件需求計劃的申報和日常維護。
2. 儀表維護崗
(1)年齡:35周歲以下。
(2)專業(yè):國家承認的??萍耙陨蠈W歷,機械設(shè)備、自動化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。
(3)崗位要求:具備3年及以上化工設(shè)備運行、維護等方面的工作經(jīng)驗;掌握化工類相關(guān)知識,熟悉現(xiàn)場設(shè)備的實際應(yīng)用;學習能力強、適應(yīng)環(huán)境能力強,熱愛工作,能吃苦耐勞,具有良好的團隊協(xié)作精神。專業(yè)對口或特別可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
(4)崗位職責:嚴格按照化工設(shè)備作業(yè)規(guī)范進行巡檢、維護、安裝和檢修;定期巡檢和保養(yǎng)各類設(shè)備,及時匯報、處理設(shè)備異常問題,確保生產(chǎn)正常;落實安全措施,規(guī)范填寫巡檢、維護、檢修記錄。
四、招聘程序
按照公司相關(guān)制度要求,經(jīng)報名、資格審查、面試(綜合成績中筆試占30%、面試占70%)、考察或背景調(diào)查、體檢、公示等相關(guān)程序后,按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、薪酬福利待遇
薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;員工福利包括但不限于五險一金、帶薪年假、健康體檢、生日慰問、節(jié)日慰問、員工交通車、員工工作餐等。
六、報名時間及方式
1. 報名時間:從公告發(fā)布之日起,截止2025年9月4日。
2. 報名方式:網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者應(yīng)填寫附件1《應(yīng)聘登記表》并提供身份證、學歷學位證、職稱證、資格證、榮譽證書等相關(guān)證明材料及已簽署的附件2《誠信承諾書》的原件掃描版發(fā)送到招聘郵箱cqglion@163.com。郵件標題:“姓名+應(yīng)聘崗位”,或者登錄國企優(yōu)聘平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)報名。
請嚴格按要求報名,提供資料不全者,報名無效。工作地點在重慶市長壽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)化北路2號。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:熊女士;19923277795。
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原標題:重慶聚獅新材料科技有限公司招聘公告
文章來源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202508/t20250808_14887075.html
(責任編輯:李明)
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