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    2025江蘇漢匠坊釀酒有限公司招聘人員16人簡(jiǎn)章

     一、公司簡(jiǎn)介

    江蘇漢匠坊釀酒有限公司位于中國(guó)白酒之都--宿遷,屬于洋河新區(qū)國(guó)有企業(yè)。企業(yè)占地面積200畝,總資產(chǎn)超10億元,擁有近千口窖池,年產(chǎn)原酒能力2000噸,內(nèi)部建設(shè)集歷史文化展示、漢文化場(chǎng)景搭建、酒文化體驗(yàn)、白酒研發(fā)、生產(chǎn)釀造、工業(yè)旅游為一體,有效構(gòu)建漢匠坊酒業(yè)生態(tài)系統(tǒng),打造高水平的酒文化空間。漢匠坊釀酒源始于漢初,興于明清,以深度挖掘中華5000年文化,將中華5000年文化與諸子百家文化相結(jié)合,形成以諸子百家思想結(jié)晶的白酒文化品牌。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠(chéng)招下列職位的人才加入江蘇漢匠坊釀酒有限公司。

     二、招聘原則

    公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

    三 、招聘崗位及要求

    (一)營(yíng)銷管理崗(崗位1) 

    1.專業(yè)不限;

    2.招聘人數(shù)15人;

    3.大專及以上學(xué)歷;

    4.45周歲以下,身體健康、有駕照;

    5.熟悉白酒行業(yè)市場(chǎng)、具備客戶開(kāi)發(fā)、談判、合同簽訂及回款能力;能獨(dú)立完成銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)制定策略,優(yōu)化庫(kù)存和動(dòng)銷,擅長(zhǎng)與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系,處理客戶投訴;

    6.有1-3年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),快消品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,或有快消品、白酒經(jīng)銷商、餐飲、商超、團(tuán)購(gòu)等渠道資源者優(yōu)先;

    (二)品牌和質(zhì)量管理崗(崗位2)

    1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)、食品工程類;

    2.本科及以上;

    3.招聘人數(shù)1人;

    4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

    四、招聘條件

    1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

    2. 聽(tīng)黨指揮,服從命令,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

    3. 身體健康,五官端正,無(wú)口吃,無(wú)紋身,無(wú)明顯生理缺陷;

    4.共產(chǎn)黨員優(yōu)先;

    5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件,具備招聘崗位要求的其他資格和條件。除本公告之外,其他相關(guān)政策,由江蘇漢匠坊釀酒有限公司負(fù)責(zé)解釋。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

    6. 有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    (1)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    (2)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

    (3)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或在處分影響期之內(nèi)的;

    (4)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員,不得報(bào)考;

    五、招聘流程

    本次招聘工作由興洋人力資源公司會(huì)同江蘇漢匠坊釀酒有限公司共同組織,依次按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施,具體環(huán)節(jié)如下:

    (一)公布招聘事項(xiàng)

    按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

    (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

    1. 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考者需要提供以下材料:

    (1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”,網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的原件和復(fù)印件;

    (2)江蘇漢匠坊釀酒有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(見(jiàn)附件);

    (3)本人近期2寸免冠彩照4張。

    2. 報(bào)名地點(diǎn):洋河新區(qū)東圩辦公樓三樓興洋人力資源公司人事部辦公室。

    3. 報(bào)名工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式:吳亭,0527-84822888。

    4. 報(bào)名時(shí)間:2025年8月7日—2025年8月21日,工作日上午9:00—12:00,下午14:30—18:00。

    5. 資格審查:由興洋人力資源公司會(huì)同用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)考,資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

    6. 考試費(fèi)用:無(wú)

    7. 招聘崗位面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

    面試時(shí)間:詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

    面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

    面試地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

    面試采用百分制,面試成績(jī)合格線為60分,報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分(含)以上,根據(jù)成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取,成績(jī)相同時(shí),以復(fù)試面試成績(jī)從高到低排序,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考者。

    面試采取考官打分平均值的方式計(jì)分。面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

    (三)體檢

    根據(jù)報(bào)考者面試成績(jī)從高到低的順序,成績(jī)相同同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

    體檢工作由興洋人力資源公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

    體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明,否則取消其體檢資格。

    因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生缺額的,按照成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    (四)考察和公示

    體檢合格人員由用人單位組織考察,考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。具有下列情形之一的為不合格:

    1. 受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰,或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

    2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

    3. 因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

    4. 本人家庭成員或直系親屬被追究刑事責(zé)任,參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

    5. 有重大債權(quán)債務(wù)暫未還清(房貸除外)的,因債務(wù)問(wèn)題被他人訴訟的;

    6. 其他不適合從事本工作的情形。

    考察結(jié)束前,報(bào)考者為在職人員的,須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明,未按時(shí)提供有關(guān)證明材料的,視為考察不合格。

    考察結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

    公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù),與用人單位簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

    六、聘用及待遇

    擬錄用人員由江蘇漢匠坊釀酒有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月,試用期間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,試用不合格的,解除聘用合同。

    被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。

    聘用的人員工作期間,應(yīng)服從單位崗位內(nèi)部調(diào)劑。

    1.銷售管理崗:綜合6000-50000元/月

    2.品牌和管理崗:5000元/月

    3.其他福利待遇:人才生活補(bǔ)貼、人才“購(gòu)房券”(參照市人才補(bǔ)貼要求),節(jié)日福利、提供免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)一金。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受派駐國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢組和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    八、其他

    本公告由興洋人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢電話:掌海亮 18952345007

    報(bào)名咨詢電話:吳亭  0527-84822888

    監(jiān)督電話:派駐國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢組0527-82668027

    附件:江蘇漢匠坊釀酒有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

    原標(biāo)題:江蘇漢匠坊釀酒有限公司公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

    文章來(lái)源:http://yanghe.suqian.gov.cn/syhxq/gsgg/202508/7ef9099a8b1747da9e85b4c9f9d635c0.shtml

    (責(zé)任編輯:李明)

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