2025年湖南衡陽南岳區選調10名教師公告

為加強中學師資隊伍，確保我區教育持續、健康、高位發展，根據中共湖南省委組織部《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發[2015]26號)的文件精神，經上級有關部門審核同意，擬在編制限額內面向社會公開選調初中教師。具體選調事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優、誠信的原則。

二、選調教師計劃

本次計劃選調初中教師10名(詳見附件2)，具體為：初中英語、初中歷史、初中化學、初中音樂、初中政治、初中地理、初中語文、初中數學各1名、初中物理教師2名。

三、選調范圍

衡陽市區域內在編在崗的中小學教師。

四、人員管理

1.列入全額財政撥款事業編制，由學校實行合同聘用制管理，服從學校崗位安排。

2.錄用后須在南岳區教育系統工作5年(含5年)以上。

五、選調條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求;

4.具備崗位所需的專業和技能條件;

5.具備崗位要求的身體條件和心理條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.試用期或最低服務年限未滿的在編在崗人員(其中鄉村學校教師評定為特級教師和高級專業技術職務后服務鄉村學校未滿5年的人員不得報考);

5.因賣淫、嫖娼、吸毒、賭博等違法行為受到治安管理處罰的;

6.合同期內的特崗教師;

7.有精神疾病史的人員;

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)具體條件

1.年齡：40周歲以下(含40歲)，即1985年7月1日(含)以后出生。

2.具備選調崗位計劃中本科及以上學歷要求，所有報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部認定的結果為準。

3.應具備初級中學及以上教師資格證書。

4.具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中報考語文學科的必須具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。

5.教師資格證任教學科要與所報考的崗位必須相符。

6.所有崗位專業要求詳見計劃與崗位表。

7.報考選調教師崗位還需具備以下條件之一：

近十年曾獲得縣級及以上黨委、政府、教育行政部門授予的教師、人民滿意教師、鄉村教師、最美鄉村教師、師德先進個人、班主任、德育工作者、大隊輔導員、黨員、校長、教育工作者、骨干教師、、教學、名校長、勞動模范等榮譽稱號;或教育行政部門組織的課堂教學、片段教學、說課、教育教學能手、教師素養大賽等活動獲縣級及以上一等獎。

六、選調的程序

(一)發布公告

在南岳區人民政府網(https://www.nanyue.gov.cn/)發布選調公告。發布時間為2025年8月6日至8月13日。

本次公開選調工作后續相關信息發布指定網站為南岳區人民政府網(https://www.nanyue.gov.cn/)，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式準確、暢通。如因通訊方式不暢通而產生的一切責任，由考生承擔。

(二)網上報名

1.報名方式

報名人員登錄人事考試招聘報名平臺(網址https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/169)進行網上報名(不接受現場報名和電話報名)。

(1)報名時間：2025年8月9日至8月15日(8:00-12:00、15：00-18:00，節假日照常報名);

(2)報名人員應仔細閱讀公開選調公告和計劃崗位表，報考符合條件的崗位，提交的報考信息應真實、準確。報名人員提交虛假報考信息的，一經查實，取消選調資格;

(3)本次公開選調不組織網上資格審查，面試前通知考生現場資格審查。報名人員對選調的專業、學歷、資格證以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話0734—5675479;

(4)報名人員應上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)、正面證件照片(藍底證件照，jpg格式，20kB以下)、居民身份證(正反兩面)及本人學歷學位證、崗位所要求相適應的證件。

(5)本次報名在網上繳納100元/人報名費，繳費后方為完成報名。因個人原因不能參考的，報名費不予退還。

2.其他報名要求

(1)報名人員必須使用有效期內的身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致，報名人員的出生日期以本人有效身份證為準;

(2)每名報考人員只能報考一個崗位，一人多報者取消報考資格，報名人員須認真對照崗位條件準確填寫報名信息，選擇合適的崗位;報名人員教師資格證專業應符合選調崗位所要求的專業。

(3)網上報名信息提交并繳費后，報名人員不能修改姓名和身份證號碼。

(三)資格審查

資格審查在面試前進行，具體時間另行通知。資格審查通過的考生現場發放《面試準考證》。資格審查需提供以下資料：

1.登錄"第三方平臺"下載打印報名表;

2.近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

3.有效身份證原件和復印件;

4.提交符合選調教師崗位具體條件的證明材料(包括學歷、學位、教師資格證、普通話證等證書原件和文件)，其中畢業證和學位證原件還應同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表;

5.資格證明：提交具有人事調配權的教育行政主管部門同意報考的書面證明(含試用期、最低服務期已滿;工作經歷證明和編制證明等內容)。

資格審查貫穿選調工作全過程，如在選調過程中發現應聘對象有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其選調資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

未在規定時間進行資格審查的考生，作自動放棄處理。

(四)面試

1.面試時間及地點：詳見《面試準考證》，《面試準考證》領取時間另行通知，考生憑《面試準考證》和有效期內的二代居民身份證參加面試。

2.面試形式、內容和要求

(1)面試采取試教的方式進行。

(2)試教內容

使用2025年春季相關科目教材，報考同類崗位的試教內容一致。試教順序在面試當天通過抽簽確定，備課時間30分鐘，試教10分鐘。

(3)面試成績確定

面試成績為試教成績，滿分80分。沒有形成有效競爭的，設置面試合格分數線(60分)，未達到面試合格分數線(60分)的，不得確定為考核人員，選調計劃不跨學科調劑。

(五)考核量化(總計20分)

考核量化內容包括教學實績、教研教改、年度考核、榮譽獎勵等(詳見附件3)。

(六)綜合成績合成和排名公布

1.考生綜合成績=面試成績+考核量化分數。

面試參考人數應達到有效競爭比例(1:2)，如未達到有效競爭比例，則該崗位考生面試成績和綜合成績均應達到本批次考試的平均分(含平均分)，如未達到，不得確定為進入體檢人員。

2.綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。

3.此次選調按綜合成績進行排名。綜合成績相同的，以面試成績高低確定排名順序。如面試成績相同，則按面試評分未去掉分和最低分的面試總分進行排序。

(七)體檢

1、按照崗位選調計劃1:1的比例，根據考生綜合成績從高到低的排名順序確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)有關規定執行，同時進行毛發檢測和心理素質測試。體檢費和檢測費用由考生自理，體檢地點待定。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消選調資格而造成選調崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從到低分依次等額遞補1次。

(八)考察

1.體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括選調人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成選調崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從到低分依次等額遞補1次。

2.考核"一票否決"情形：近三年內有安全責任事故的;近三年內因師德問題受到教育行政部門通報批評的;近三年內出現過三級以上教育教學責任事故的;近三年內其他違法、違規行為受到司法機關或行政機關處理的。

(九)公示

1.根據綜合成績、體檢結果和考察情況確定擬選調人員，擬選調人員名單將在南岳區人民政府網公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監督。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。

3.擬選調人員名單公示后，出現崗位空缺時不再遞補。

(十)聘用

1.公示期滿后無異議的人員，確定為選調人員名單，報區民政和人力資源社會局審核備案后，辦理聘用手續。

2.公示合格無異議的人員必須在規定期限內與學校簽訂聘用合同。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。考生因自身原因不能在規定時間內完成人事調動手續的，一律取消聘用資格。

3.本次選調人員最低服務年限為5年，人員一經錄用后，在最低服務年限內不得調離本聘用單位。國家政策規定的情形除外。