為進一步加強我市工會隊伍建設，充實工會工作力量，根據《湖北省工會協理員崗位管理辦法》（鄂工辦〔2020〕18號）和《宜昌市工會協理員管理辦法》（2020年）文件精神，結合工會工作實際，當陽市總工會決定面向社會公開招聘工會協理員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則面向社會公開招考，堅持為工會選用德才兼備、素質優良的骨干力量。

二、報考條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵紀守法，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄；

3. 愛崗敬業，吃苦耐勞，熱愛基層工作，服從組織分配；

4. 身體健康，年滿18周歲且在35周歲以內（1990年1月1日及以后出生），全日制大學專科及以上文化程度，專業不限；

5. 具有崗位所需的專業知識，熟悉電腦操作，具有一定的文字寫作能力、口頭表達能力和組織協調能力；

6. 當陽市本地戶籍或常住人口；

7. 同等條件下，有工會工作經歷的優先。

（二）有下列情形之一的，不得參加報考：

1. 涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；

3. 各級公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用、招聘紀律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；

4. 現役軍人，全日制普通高校非應屆在讀學生;

5. 參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

（一）發布招聘公告

在當陽市人民政府網（http://www.dangyang.gov.cn/）和“當陽工人有力量”微信公眾號發布《當陽市2025年度面向社會公開招聘工會協理員公告》。

（二）現場報名和資格審查

1. 報名方式。本次公開招聘采用現場報名方式。

2. 報名時間及地點。

時間：2025年8月5日至2025年8月11日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。

地點：當陽市總工會一樓大廳組織基層部（當陽市長坂路112號），聯系人：李婷，咨詢電話：0717—3250016。

3. 報名所需資料。報名時需提供本人有效身份證、畢業證、學位證、工作經歷有效證明、學信網下載打印的學歷證書電子注冊備案表等相關資料原件和復印件各1份，近期免冠1寸彩色照片1張，《當陽市總工會公開招聘工會協理員報名表》1份。應聘報名后，應保持《報名表》上所填聯系電話正常使用和暢通，因個人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由報名應聘個人承擔。

4. 資格審查。報名時接受現場資格審查，市總工會對報考人員進行資格審查，相關資料及復印件審核一致后，原件退還報考人員，復印件由市總工會留存。考生未在規定時間、地點參加資格審查或者資格審查不合格的，取消考試資格。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。資格審查通過人員名單將通過當陽市人民政府網和“當陽工人有力量”微信公眾號公示。

5. 準考證領取時間。對資格審核符合條件的考生，現場發放準考證。

（三）考試

1. 人員確定。工會協理員開考比例原則上為1：3，若未達到1：3，經市總工會研究同意，可適當降低開考比例。設置筆試和面試最低合格分數線，其中筆試成績最低合格線為50分，面試成績最低合格分數線為70分，若參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1，最低合格分數線為75分。筆試和面試成績達不到最低合格分數線的，不能進入下一招聘環節。

2. 考試方式。本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進行，考試總分100分。其中筆試總分100分，按50%計入總分；面試總分100分，按50%計入總分。考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定。若筆試成績仍相同，則組織面試加試，按考生面試加試成績從到低分排序確定。

3. 筆試。采取閉卷方式。主要考察時事政治、工會基礎知

識、勞動法律法規等內容。

4. 面試。采取結構化面試方式，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。筆試和面試要求。筆試時間和地點詳見準考證。考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加考試，未按規定時間報到或未持有相關證件者，視為自動放棄考試資格。筆試成績及面試相關事項通過當陽市人民政府網和“當陽工人有力量”微信公眾號發布。

（四）體檢和考察

1. 體檢。體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數1：1比例確定，并在當陽市人民政府網和“當陽工人有力量”微信公眾號公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用考生自理。若考生自愿放棄或體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。

2. 考察。體檢結束后，對體檢合格人員進行考察，主要考察應聘人員的思想品行、能力素質、遵紀守法等現實表現情況，以及應聘資格條件的真實性。考生自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。

（五）公示與聘用

經考察合格，確定擬聘用對象，在當陽市人民政府網和“當陽工人有力量”微信公眾號公示5個工作日。經公示無異議后，按照《宜昌市工會協理員管理辦法》和《當陽市機關事業單位非在編人員管理暫行辦法》等文件要求，明確崗位等級，享受相關待遇。崗位試用期為1個月。試用期滿合格者，辦理相關聘用手續，實行合同管理。試用期滿不合格者，退回不予聘用。試用期期間，因工作調動、離職等原因出現工會協理員崗位空缺的，根據“退一補一”的原則，按照考生綜合成績從高到低依次遞補，按程序組織體檢、考察。體檢、考察合格者，依次遞補聘用。

四、工資待遇

試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務；薪酬待遇按照《宜昌市工會協理員管理辦法》和《當陽市機關事業單位非在編人員管理暫行辦法》有關規定執行。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。監督舉報電話：0717—3250922。

六、相關要求

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件：當陽市總工會公開招聘工會協理員報名表

當陽市總工會

2025年8月4日

原標題:當陽市2025年度面向社會公開招聘 工會協理員公告

文章來源:http://www.dangyang.gov.cn/pcms_352_gongshigonggao_7/689025d25e05d11e85357b51.html

（責任編輯：李明）