2025浙江寧波市江北區全媒體中心招聘編外工作人員2人公告

寧波市江北區全媒體中心面向社會公開招聘編外工作人員2名。現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波市江北區全媒體中心，為中共寧波市江北區委宣傳部指導管理的事業單位(公益一類)，主要負責江北區各類新聞宣傳工作，具體承擔區級新媒體平臺、廣播、電視、網站采編播發等工作。

二、招聘崗位和具體要求

三、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。

四、招聘對象基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、愛崗敬業、作風正派、工作勤奮、身體健康;

(二)具有較強的責任意識、團隊意識和敬業奉獻精神，服從組織安排;

(三)具備良好的溝通、分析、表達和執行能力;

(四)具有招聘崗位要求所需的學歷、專業、技能要求;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件;

(七)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過刑事處罰或黨紀政務處分的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。

五、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：從發布公告之日起至2025年8月15日17:30止。

2.報名郵箱：canthy90@163.com。

3.報名要求：應聘人員須在報名時間內將《2025年寧波市江北區全媒體中心招聘編外工作人員報名表》(見附件)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同本人有效身份證件、學歷學位證書(國境外留學回國人員憑國外學籍證明)、職稱證書、執業資格證書、工作經歷及其他證明本人能勝任招聘崗位能力的佐證材料(如獲獎證書、發表的作品集等)等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件的掃描件，統一打包發送至報名郵箱，郵件名稱寫明：江北區全媒體中心應聘+崗位+姓名。

(二)資格初審：

1.初審時間：2025年8月18日。

2.招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審。不符合招聘崗位條件的，取消應聘資格。

3.對通過資格初審的應聘人員，招聘單位將于2025年8月19日通知應聘者參加資格復審的時間和地點。

4.通過資格初審人數與擬聘人數不足3:1，單位可視情況決定是否取消招聘計劃。

(三)資格復審

1.資格復審具體時間和地點以通知為準。

2.參加資格復審者需攜帶本人身份證、學歷學位證書、國家教育部學信網學籍認證、國(境)外留學回國(境)人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料、獲獎證書、發表的作品集、職稱證書、執業資格證書、工作經歷等相關材料原件及復印件一份，在規定時間到指定地點接受資格審核，提供的各類資料復印件不予退還。

3.資格復審通過的人員將以短信及電話形式告知面試時間地點。

(四)面試

進入面試的人員憑身份證原件和短信通知參加面試。面試內容主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、綜合分析能力、口頭表達能力、應變能力、回答問題準確性和舉止儀態等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

(五)專業技能測試

面試成績合格人員中按到低分1:6的比例確定專業技能測試對象，不足比例的按實際人數確定，如遇進入專業技能測試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入專業技能測試，具體時間及測試形式另行通知。未能按要求參加專業技能測試的，視作放棄資格。因放棄專業技能測試而空缺的名額，由招聘領導小組決定是否按面試成績，從高到低依次遞補。專業技能測試總分為100分，不足60分者淘汰。

(六)體檢

按專業技能測試成績，從到低分按招聘崗位指標1：1的比例確定體檢對象，體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行，合格者進入考察，體檢不合格者淘汰。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，由招聘領導小組決定是否按專業技能測試成績從高到低依次遞補。體檢費用由考生自理。

(七)考察

考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，由招聘領導小組決定是否按專業技能測試成績從高到低依次遞補。

(八)公示和錄用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。如有異議，對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否聘用。

在辦理錄用或人事關系轉移手續時，仍將審核檔案資料，若發現錄用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。

擬錄用人員須自愿服從組織分配，中心將根據實際考評結果，對招聘人員進行動態調整。同時，擬錄用人員在接到招錄通知后，必須在30日內報到辦理相關手續，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

自本公告發布日起一年內，本單位如需繼續招聘編外人員的，可以在專業技能測試合格但未被錄用的同類型崗位人員中，擇優錄取。

六、聘用

崗位試用期為1個月，試用期滿經考核合格后，按照國家有關法律、法規，簽訂勞動合同。

七、其他事項

(一)應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責。凡發現報考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。

(二)在各招聘環節中，會及時通知進入下一環節的應聘人員;對未能進入下一環節的應聘人員，將不再發布通知。