2025湖南邵陽市直機關(guān)遴選公務員95人公告

根據(jù)公務員法和《湖南省公務員轉(zhuǎn)任實施辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，邵陽市公務員局決定開展2025年度市直機關(guān)公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。法官、檢察官遴選職位為三級法官、檢察官至三級高級法官、檢察官等級職位。

具體職位和資格條件詳見《邵陽市2025年度市直機關(guān)公開遴選公務員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍與條件

(一)報名范圍

邵陽市所屬縣(市、區(qū))及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

邵陽市所屬縣(市、區(qū))參照公務員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照公務員登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關(guān)、省直機關(guān)、市直機關(guān)設在邵陽市所屬縣(市、區(qū))及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應當在本級機關(guān)工作2年以上(報考專門面向選調(diào)生公開遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機關(guān)的公務員除外)，且在現(xiàn)單位工作1年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有遴選機關(guān)要求的文化程度。

6.擔任正科級及以下領導職務，或一級主任科員及以下相當職級層次。法官、檢察官遴選的等級要求以《職位表》為準。

7.年齡符合《職位表》的要求(年齡要求在35周歲以下的，為1989年8月以后出生;其他情況依此類推)。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有職位要求的其他資格條件。

報名人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)但未列入遴選職位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合遴選職位專業(yè)要求，由遴選機關(guān)結(jié)合職位要求認定。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2025年8月，現(xiàn)任職務職級、法官、檢察官等級以報名時的任職為準。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限規(guī)定，未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;公告發(fā)布后，晉升職級和法官、檢察官等級的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報名。2025年8月18日9:00至8月21日17:00，報名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報名。每個報名人員可同時選報一個省直機關(guān)職位和市直機關(guān)職位，同時選報兩個職位的筆試考試科目應保持一致。報名人員須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。

2.組織推薦。采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名人員下載打印《邵陽市2025年度市直機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報有任免權(quán)的所在機關(guān)(單位)審核蓋章(詳見《報名推薦表》說明)。報考面向選調(diào)生職位的，由同級黨委組織部推薦蓋章。報名人員填寫報名信息時，應將《報名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。未在規(guī)定報名時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。

報名人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報名人員填報的個人信息，比對報考職位所需條件，進行部分項目的自動審查。報名人員對職位條件不清楚的，應主動向遴選機關(guān)咨詢，并對自己的選報負責。

如遴選機關(guān)要求現(xiàn)場報名審查的，應經(jīng)遴選機關(guān)現(xiàn)場審核同意后再進行網(wǎng)上報名，未經(jīng)現(xiàn)場審核的網(wǎng)上報名無效。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選機關(guān)均可取消其報考資格或者遴選資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。

4.繳費。報名人員應于2025年8月18日9:00至8月21日17:00在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考務費，筆試考務費為50元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為放棄報名。繳費即報名完成。

5.打印準考證。報名人員于2025年8月29日9:00至8月30日24:00自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例一般不低于5∶1。報考人數(shù)低于5∶1的，核減遴選計劃，直至達到開考比例;核減計劃仍不能達到開考比例的，取消計劃。確因工作急需，經(jīng)市公務員主管部門同意，可適當降低開考比例。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位或申請退費。

(二)筆試

1.科目與內(nèi)容。省、市州直機關(guān)公開遴選筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試分為A、B卷，A卷考綜合文稿寫作一科，B卷考案例分析與對策性論文一科，滿分均為100分。

2.時間和地點。筆試時間為2025年8月31日上午9:00-12:00。筆試地點設在長沙，報名人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

3.成績查詢。報名人員可于2025年9月中旬登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。筆試成績可同時應用于省、市州直機關(guān)公開遴選。

(三)資格復審

筆試成績公布后，遴選機關(guān)按規(guī)定的比例根據(jù)筆試成績從到低分確定資格復審人選。若確定資格復審人選最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并進入資格復審。

復審材料包括本人身份證、準考證、學歷學位證書、報名推薦表原件、公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件(加蓋公章)、的任免審批表(加蓋公章)，遴選機關(guān)要求的其他材料等。

《職位表》中遴選職位“崗位工作經(jīng)歷及其他要求”欄有相關(guān)要求的，由有任免權(quán)的所在單位或同級黨委組織部出具報名人員崗位工作經(jīng)歷證明(單位蓋章)。

資格審查材料交遴選機關(guān)進行現(xiàn)場資格審查認定，遴選機關(guān)在《報名推薦表》原件中簽署結(jié)論性意見并蓋章。資格審查材料由遴選機關(guān)留存。報名人員應如實填報信息，提交的資格審查材料應當真實、準確、完整。

資格復審不合格者，不得進入面試，遴選機關(guān)在同一職位中按筆試成績從到低分依次遞補資格復審人選。

(四)面試和業(yè)務水平測試

1.面試對象和比例。資格復審合格對象進入面試。面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例一般為3∶1;省直機關(guān)面試對象與市州直機關(guān)面試對象出現(xiàn)交叉時，市州直機關(guān)可適當面試比例，一般不超過5︰1;需要進行職位業(yè)務水平測試的職位一般不低于5∶1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務員主管部門同意，遴選機關(guān)可降低比例或核減計劃。遴選職位只招1人，面試對象為1人且無遞補對象時，不再核減遴選計劃。

2.職位業(yè)務水平測試。遴選機關(guān)根據(jù)需要，可以對報名人員進行職位業(yè)務水平測試，并在面試前完成。職位業(yè)務水平測試一般由遴選機關(guān)組織實施，應事先公布測試的主要范圍和考試方式，按占面試總分30%的比例計入面試綜合成績。職位業(yè)務水平測試滿分為100分。

3.面試。面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。

(1)面試突出職位要求和職位特點，面試滿分為100分。

(2)面試時間、地點等相關(guān)事項另行公告。

(3)遴選職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，即實際參加面試人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)出現(xiàn)1：1的情形，報名人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績(面試綜合成績)50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試成績、面試成績(面試綜合成績)、職位業(yè)務水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作由各遴選機關(guān)負責。根據(jù)綜合成績從到低分的順序，確定體檢、考察對象。公開遴選實行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計劃人數(shù)的比例一般不高于2∶1。當進入體檢和考察的人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)比例未達到規(guī)定的差額比例且無遞補對象時，按實際人數(shù)確定進入體檢和考察人員。

1. 體檢。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報名人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。遴選機關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。考察對象所在機關(guān)(單位)應當積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由遴選機關(guān)決定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。遞補按綜合成績從到低分依次確定人選。

(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象，不唯分取人，并分別在擬調(diào)入機關(guān)網(wǎng)站和擬遴選對象原單位進行公示。公示期為5個工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為遴選對象;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

《職位表》中明確有試用期的，遴選機關(guān)對遴選對象進行一定時期的試用(具體見《職位表》)。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報市公務員主管部門。未設置試用期的，在報市公務員主管部門審批后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選對象新晉升職級或法官、檢察官等級的，應符合“在現(xiàn)任職級崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

遴選對象在公示期、試用期放棄或不合格的，由遴選機關(guān)決定是否遞補，并向市公務員主管部門備案。

3.任職。遴選對象調(diào)入機關(guān)后，應及時辦理任職手續(xù)，可參考其原任職務職級，比照本機關(guān)同等條件人員任職。

四、其他事項

(一)實行誠信考試。報名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務員遴選考試。

(二)嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照公務員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進行處理，并將其違規(guī)違紀情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依規(guī)依紀依法追究責任。

(三)保持通訊暢通。報名人員須在整個遴選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報名人員自行承擔相應責任。

(四)本公告由邵陽市公務員局負責解釋。報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機關(guān)聯(lián)系(咨詢電話詳見《職位表》)。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0739—5026030;

考務咨詢電話：0731—85063791;

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。

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1.邵陽市2025年度市直機關(guān)公開遴選公務員職位表

2.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

3.邵陽市2025年度市直機關(guān)公開遴選公務員報名推薦表

邵陽市公務員局

2025年7月31日