根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，在省委組織部的統(tǒng)一部署下，決定開展2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。檢察官遴選職位為三級(jí)檢察官至三級(jí)高級(jí)檢察官等級(jí)職位。

具體職位和資格條件詳見《2025年度郴州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

1.全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.全市縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央、省直、市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(市、區(qū))單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(報(bào)考專門面向選調(diào)生公開遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外)，且在現(xiàn)單位工作1年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次。檢察官遴選的等級(jí)要求以職位表為準(zhǔn)。

7.年齡一般在35周歲以下(1989年8月以后出生)。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)、法官、檢察官等級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。2025年8月18日9:00至8月21日17:00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每個(gè)報(bào)名人員可同時(shí)選報(bào)一個(gè)省直機(jī)關(guān)職位和市直機(jī)關(guān)職位，同時(shí)選報(bào)兩個(gè)職位的筆試考試科目應(yīng)保持一致。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。

2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《2025年度郴州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，按照《報(bào)名推薦表》說明，由相關(guān)單位審核蓋章。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。報(bào)名人員對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。

4.繳費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)于2025年8月18日9:00至8月21日17:00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為50元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)即報(bào)名完成。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2025年8月29日9:00至8月30日24:00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于5∶1。報(bào)考人數(shù)低于5∶1的，核減遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例;核減計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

(二)筆試

1.科目與內(nèi)容。市直機(jī)關(guān)公開遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試分為A、B卷，A卷考綜合文稿寫作一科，B卷考案例分析與對(duì)策性論文一科，滿分均為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年8月31日上午9:00-12:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙，報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

3.成績查詢。報(bào)名人員可于2025年9月中旬登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。筆試成績可同時(shí)應(yīng)用于省直、市直機(jī)關(guān)公開遴選。

(三)資格復(fù)審

筆試成績公布后，遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定的比例根據(jù)筆試成績從到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件(加蓋公章)，遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

(四)面試和業(yè)務(wù)水平測試

1.面試對(duì)象和比例。資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般為3∶1;省直機(jī)關(guān)面試對(duì)象與市直機(jī)關(guān)面試對(duì)象出現(xiàn)交叉時(shí)，市直機(jī)關(guān)可適當(dāng)面試比例，一般不超過5︰1;需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位一般不低于5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。職位只遴選1人的，不再核減遴選計(jì)劃。

2.職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可以對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試，并在面試前完成。職位業(yè)務(wù)水平測試一般由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，測試的主要范圍和考試方式詳見職位表，按占面試總分30%的比例計(jì)入面試綜合成績。職位業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。

3.面試。面試工作由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

4.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績(面試綜合成績)50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

筆試成績、面試成績(面試綜合成績)、職位業(yè)務(wù)水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績從到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。公開遴選實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2∶1。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察。遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績從到低分依次確定人選。

(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對(duì)象，不唯分取人，并分別在擬調(diào)入機(jī)關(guān)和擬遴選對(duì)象原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為遴選對(duì)象;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可以對(duì)遴選對(duì)象進(jìn)行一定時(shí)期試用，具體要求詳見職位表。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市公務(wù)員主管部門。未設(shè)置試用期的，在報(bào)市公務(wù)員主管部門審批后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選對(duì)象新晉升職級(jí)或法官、檢察官等級(jí)的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

遴選對(duì)象在公示期、試用期放棄或不合格的，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門備案。

3.任職。遴選對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)及時(shí)辦理任職手續(xù)，可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

四、其他事項(xiàng)

(一)實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員遴選考試。

(二)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

五、本公告由中共郴州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系(咨詢電話詳見職位表)。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0735—2871358;

考務(wù)咨詢電話：0731—85063791;

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。

附件：

附件1：2025年度郴州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：2025年度郴州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx

中共郴州市委組織部

2025年7月31日

原標(biāo)題:2025年度郴州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

文章來源:http://www.czdjw.org.cn/content/2025/07/31/14781490.html

（責(zé)任編輯：李明）