2025年湖南岳陽市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員36人公告

根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，岳陽市公務(wù)員局決定開展2025年度市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員，下同)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位計劃

本次市直機(jī)關(guān)公開遴選職位包括科級正職及以下職級職位。法官遴選職位為三級法官至三級高級法官等級職位。具體職位及資格條件詳見《2025年度岳陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡稱職位表)。

二、范圍條件

(一)報名范圍

岳陽市市級及以下機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

岳陽市市級及以下參照公務(wù)員法管理單位及機(jī)構(gòu)改革涉改參照公務(wù)員法管理單位中，已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗的參照公務(wù)員法管理人員。

中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在岳陽市及以下單位(含垂管單位、派出單位)中符合上述范圍的人員，也可報名。

(二)報名條件

報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上(從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外)，且在現(xiàn)單位工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級主任科員及以下相當(dāng)層次職級。法官遴選的等級要求以職位表為準(zhǔn)。

7.年齡一般在35周歲以下(1989年8月以后出生)。

8.具有遴選職位要求的文化程度、工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2025年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級、法官、檢察官等級以報名時的任職為準(zhǔn)。報考者所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入所報考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由遴選機(jī)關(guān)提出意見，報市公務(wù)員主管部門認(rèn)定。

(三)不得報考的情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;公告發(fā)布后，晉升職級和法官、檢察官等級的。

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序要求

(一)網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報名。2025年8月18日9:00至8月21日17:00，報名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報名。每個報名人員可同時選報一個省直機(jī)關(guān)職位(省直機(jī)關(guān)職位見《2025年度湖南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》)和一個岳陽市市直機(jī)關(guān)職位，同時選報兩個職位的筆試考試科目應(yīng)保持一致。報名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。

2.組織推薦。采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報考市直機(jī)關(guān)的報名人員下載打印《2025年度岳陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(附件3，以下統(tǒng)稱《報名推薦表》，雙面打印，一式兩份)，按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報有任免權(quán)的所在單位和組織部門審核，簽署推薦意見并蓋章(詳見《報名推薦表》說明)。報名人員填寫報名信息時，應(yīng)將本人《報名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。未在規(guī)定報名時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。

報名人員確認(rèn)報考職位后，不得再改報其他職位。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報名人員填報的個人信息，比對報考職位所需條件，進(jìn)行部分項目的自動審查。報名人員對職位條件不清楚的，應(yīng)主動向遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對自己的選報負(fù)責(zé)。

如遴選機(jī)關(guān)要求現(xiàn)場報名審查的，應(yīng)經(jīng)遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場審核同意后再進(jìn)行網(wǎng)上報名，未經(jīng)現(xiàn)場審核的網(wǎng)上報名無效。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報考資格或者遴選資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。

4.繳費。報名人員應(yīng)于2025年8月18日9:00至8月21日17:00在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考務(wù)費，筆試考務(wù)費為50元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為放棄報名。繳費即報名完成。

5.打印準(zhǔn)考證。報名人員于2025年8月29日9:00至8月30日24:00自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5︰1。報考人數(shù)低于5︰1的，核減遴選計劃，直至達(dá)到開考比例;核減計劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消計劃。經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，遴選機(jī)關(guān)可適當(dāng)降低開考比例。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位。

(二)筆試

公開遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試分為A、B卷，A卷考綜合文稿寫作一科，B卷考案例分析與對策性論文一科，滿分均為100分。

筆試時間：2025年8月31日上午9:00—12:00。

筆試地點設(shè)在長沙。報名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

根據(jù)省公務(wù)員主管部門規(guī)定，筆試成績可同時應(yīng)用于省、市直機(jī)關(guān)公開遴選。

報名人員可于2025年9月中旬登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

(三)資格復(fù)審

筆試成績公布后，各遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從到低分確定資格復(fù)審人選并進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件(加蓋公章)以及遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。

未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績從到低分依次遞補資格復(fù)審人選。

(四)面試和業(yè)務(wù)水平測試

面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。面試具體時間、地點等相關(guān)事項另行公告。

資格復(fù)審合格對象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例為3︰1，在報考該職位且資格復(fù)審合格人員中按筆試成績從到低分確定面試對象。市直機(jī)關(guān)面試對象與省直機(jī)關(guān)面試對象出現(xiàn)交叉時，經(jīng)報市公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整面試比例，一般不超過5︰1。需要進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試的職位面試比例一般不低于5︰1。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可降低比例或核減計劃。

需進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試的職位，在面試前完成業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試由遴選機(jī)關(guān)組織實施，測試主要范圍和考試方式由遴選機(jī)關(guān)事先公布，成績滿分為100分，按占面試總分30%的比例計入面試綜合成績。

遴選職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報名人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績50%、面試成績(面試綜合成績)50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

筆試成績、面試成績(面試綜合成績)、業(yè)務(wù)水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)體檢和考察

在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序，確定體檢、考察對象。公開遴選實行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。

體檢由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實施，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)派出考察組，根據(jù)職位要求對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度以及是否有報考回避情形等方面的情況進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并如實寫出考察報告。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補，并報市公務(wù)員主管部門同意。遞補按綜合成績從到低分依次確定人選。

(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象，不唯分取人。擬遴選對象分別在岳陽紅星網(wǎng)以及擬調(diào)入機(jī)關(guān)和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，正式確定為遴選對象，報市公務(wù)員主管部門審核，符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

遴選職位明確有試用期的，試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

遴選對象在公告發(fā)布前新晉升職級或法官、檢察官等級的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

遴選對象在公示期、試用期放棄或不合格的，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補，并事先報市公務(wù)員主管部門同意。

遴選對象調(diào)入機(jī)關(guān)后,及時辦理任職手續(xù)。遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)遴選職位要求，參考其原任職務(wù)職級，在職數(shù)范圍內(nèi)比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

四、重要提示

1.實行誠信考試。報名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加岳陽市公務(wù)員遴選考試。

2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報名人員，按照公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

3.保持通訊暢通。報名人員須在遴選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報名人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、本公告由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、報考條件、資格審查、體檢、考察等有關(guān)具體事項由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷及其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系(咨詢電話詳見職位表)。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0730—8889031;

筆試考務(wù)咨詢電話：0731—85063791;

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。

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1：2025年度岳陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

2：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3：2025年度岳陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

岳陽市公務(wù)員局