為加強社區工作者隊伍建設，全市社區工作者職業化、專業化水平，根據國家有關法律法規及《關于進一步加強社區工作者隊伍建設的通知》(鄂社〔2024〕6號)相關要求，結合目前全市社區工作者員額空缺情況，經研究，決定面向社會公開招聘社區專職工作者10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

結合我市城市社區工作者實際情況，本次擬面向社會公開招聘10名城市社區專職工作者。

二、崗位性質和特點

社區工作者是指在鄉鎮街道社區從事黨建、治理、服務工作的全日制專職工作人員，需定期深入小區樓棟，收集社情民意，組織發動樓棟長等居民參與社區治理，為居民提供服務。

三、報考條件

(一)基本條件

1.政治素質好，能自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.熱愛社區工作，熱心為社區居民服務，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

3.身體健康，能正常履行崗位職責;

4.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1989年7月15日后出生)，退役軍人、持有社會工作者職業資格證書的，年齡可放寬到40周歲(1984年7月15日后出生)，且綜合成績相同時可優先聘用;

5.具備一定的文字功底，會熟練使用辦公軟件。

(二)有下列情形之一的不納入招聘范圍

1.違反法律法規，曾受過刑事處罰或勞動教養的;

2.違反黨規黨紀和法律法規，正在被審查調查(偵查)的和尚 未解除黨紀政務處分的人員;

3.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分的;

4.受撤職及以上政務處分的;

5.近3年內被評議為不合格黨員且被勸退、除名的,或者仍在限期改正的;

6.參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織參與集體上訪,影響社會穩定的;

7.涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢力甚至黑 惡勢力等干預村(居)務的;

8.存在拉票賄選等違反公平招聘紀律行為,利用各種方式操縱、干擾招錄工作的;

9.現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生;

10.按照法律法規和政策規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名(含資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、培訓、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

本次招聘的網絡報名、查詢和打印準考證等，均通過荊州人事考試網進行。

1.報名：2025年7月17日9:00至7月25日17:00。應聘人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。報名網址(http://jzrsks.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8042)

2.資格審查：2025年7月17日9:00至7月26日17:00，招聘單位網上進行資格審查，應聘人員可同步查詢審查結果。

3.打印準考證：2025年7月28日9:00至7月31日9:00，資格審查通過人員登錄荊州人事考試網下載并打印準考證。

考生應仔細閱讀誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下)，不上傳照片將不予審核，提交后系統自動生成《監利市2025年社區工作者招聘報名表》。報名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

(二)筆試

1.筆試時間和地點

(1)時間：2025年8月2日上午 9:00-11:00

(2)地點：詳見準考證。

2.筆試類別和內容

筆試內容為《綜合知識測試》，主要包括：執行黨的路線方針政策、推進城市社區治理、社會工作理論、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.開考比例和最低合格分數線

本次招聘筆試不設開考比例，筆試結束后，根據題本難易程度劃定最低合格分數線，筆試成績及最低合格分數線將在監利市人民政府網公告。沒有達到最低合格分數線的考生不得進入下一招聘環節，對達到筆試最低合格分數線人數與崗位招聘計劃數比例小于1:1的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃。

(三)資格復審

資格復審為現場資格審查，由社工部負責。2025年8月2日11:00至12:00，組織考生在筆試考點學校集中進行資格復審，參加筆試人員于筆試結束后到指定地點參加資格復審，不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。

1.考生須提供下列材料(一式一份)參加資格復審：

(1)《監利市2025年社區工作者招聘報名表》原件(在報名系統內打印)。

(2)需提供本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業生攜帶學籍在線驗證報告)原件及復印件，國境外高校畢業生還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

(四)面試

1.資格復審合格人員入圍面試。在達到筆試最低合格分數線的人員中，按照面試入圍人數與崗位招聘計劃數3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍;當達到筆試最低合格分數線人數與崗位招聘計劃數的比例不足3:1時，達到筆試最低合格分數線人員全部納入范圍。面試入圍人員中，資格復審結果不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補。

2.面試測評應試人員與社區工作者相適應的專業知識、業務能力、工作技能、綜合素質及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

3.面試開考前在監利市人民政府門戶網站、“監利社會工作”微信公眾號發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節，相應招聘崗位計劃核減或取消。

(五)考試成績計算

1.計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%、60%的權重計入總成績。考生總成績計算公式為：考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

2.排名規則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，具有優先條件的排名靠前。沒有優先條件的，則進行加試，按加試分數的高低確定進入體檢考察人選。

(六)體檢

1.體檢人員的確定。根據考生總成績從到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。體檢不合格或自動放棄的，按照總成績排名順序依次遞補。遞補人員只在同一崗位成績達到最低合格分數線的人員中產生，沒有遞補對象的，取消或核減該招聘崗位。

3.應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢時間、地點另行通知。

(七)考察

考察由市委社會工作部、市人社局會同鄉鎮黨委組織實施，考察工作根據崗位的要求，到考察對象居住地或現工作單位進行。堅持德才兼備、以德為先的原則，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質和現實表現情況。重點了解其應聘動機、思想政治素質、吃苦精神、組織協調能力、心理素質及社會適應能力等。對考生銀行征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信記錄進行衍生考察。因考察不合格出現的缺額，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。沒有遞補對象的，取消或核減該招聘崗位。

(八)公示

對考察合格人員在監利市人民政府門戶網站、“監利社會工作”微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。公示期滿，未發現影響聘用問題的，參加崗前培訓。

(九)培訓上崗

公示結束后，對擬聘用人員由市委社會工作部、市委黨校組織崗前培訓，時間共3天。培訓完成后，將按規定辦理聘用手續。被聘用人員自接到通知7日內無正當理由不報到的，或發現有不符合報名資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、聘用管理

聘用人員由鄉鎮黨委安排到社區專職工作人員崗位，并實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續。新招聘社區專職工作人員由鄉鎮統一簽訂聘用合同、統一管理、社區統一使用。

六、有關事項

1.嚴肅工作紀律。堅持“公平、公正、公開”原則，嚴格落實公開招聘紀律，嚴格按規定程序組織開展。對有弄虛作假或徇私舞弊等行為，違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

2.確保通信暢通。考生在資格審查、面試、考察、體檢等期間保持通信暢通，通訊方式變更后，應主動告知市委社會工作部，避免錯失機會。

3.按時到崗報到。擬聘用名單在網上公布后，本人應按規定時間報到，如有特殊情況應及時書面告知主管單位。對無故放棄的擬聘用資格人員，取消聘用資格，建立個人誠信檔案。

4.其他事宜。為監利市社區工作的正常開展，建立社區工作者聘用遞補機制，所有參加筆試、面試的考生的綜合成績保留一年有效期，一年后不再遞補。在本次招聘結束一年內，若招聘的崗位出現缺額情況，可由用人主管部門向市委社會工作部提起申請按程序補錄。此項解釋權歸屬市委社會工作部。

聯系人：王宇

聯系電話：0716-3300892

中共監利市委社會工作部 監利市人力資源和社會局

2025年7月15日

原標題:監利市關于面向社會公開招聘社區專職工作者的公告

文章來源:http://zwgk.jianli.gov.cn/38536/107220253/t115220253074/602776.shtml

（責任編輯：李明）