2025江蘇徐州經(jīng)開區(qū)圖書館外包服務(wù)人員招聘1人公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)徐州經(jīng)開區(qū)圖書館運(yùn)營方委托，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布徐州經(jīng)開區(qū)圖書館外包服務(wù)人員招聘，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1. 公開、公平、公正;

2. 充分競爭，擇優(yōu)錄取;

3. 人崗匹配，服從調(diào)劑;

4. 近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

詳情見附件1：《2025年徐州經(jīng)開區(qū)圖書館外包服務(wù)人員配置需求表》

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2025年7月17日17：00至2025年7月22日17：00，逾期不再辦理。

2)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，招聘單位視情況有權(quán)延長報(bào)名時(shí)間。

3)安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者可登錄本次考試在線報(bào)名平臺(tái)：安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作。

2)應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確地填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書電子版及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。

3)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。

3、資格審核

1)資格初審時(shí)間：2025年7月18日9:00至2025年7月23日17:00。

2)資格初審方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核，對(duì)有疑問的材料將與考生進(jìn)行確認(rèn)，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

3)招聘單位根據(jù)資格初審入圍情況確定是否開展線下資審，具體安排以郵件或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。如因個(gè)人原因未及時(shí)查看導(dǎo)致未參加線下資審，由考生自行負(fù)責(zé)。

4)應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

5)通過資格審查后，請(qǐng)報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

6)準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，具體考試時(shí)間安排以郵件或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試，證件不齊不予參加考試。

每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

4、考試

1)筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要考察內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，分值100分。考試不指定輔導(dǎo)用書。

2)筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

3)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4)筆試結(jié)束后將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)。(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

5)筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、面試

1)根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)不超過1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)入圍面試人員名單。

2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3)面試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、初選人員

按照筆試成績30%與面試成績70%的比例合成考生綜合成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定初選人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示。如最后一名有多名應(yīng)聘者綜合成績相同的，按照面試成績從高到低確認(rèn)。

7、體檢和背調(diào)

1)對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。參加體檢環(huán)節(jié)的人員需按招聘單位要求在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢，體檢費(fèi)用由初選人員自理。若體檢項(xiàng)目存在需復(fù)診或影響錄用情況的項(xiàng)目，需按照要求進(jìn)行復(fù)查，并由醫(yī)院提供相關(guān)證明材料。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格的人員取消其擬錄用資格，因取消錄用資格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

2)初選人員需配合進(jìn)行背調(diào)考察，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)在線認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人征信、工作證明等材料。如需第三方勞務(wù)公司提供介紹信的，可聯(lián)系第三方勞務(wù)公司領(lǐng)取。

四、聘用及管理

1. 聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為服務(wù)外包人員崗位，聘用后與第三方勞務(wù)公司簽訂合同。

2. 本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3. 聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

4. 聘用人員在用工單位(安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

1.單位可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)站。

2.建立應(yīng)聘者成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠信考試，警惕，切勿受騙。

4.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有，未經(jīng)允許其他機(jī)構(gòu)不得轉(zhuǎn)載本公告。

5. 考試咨詢電話：林老師 0551-65600301，工作咨詢電話：黃老師19516198503 。

6. 咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。

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2025年徐州經(jīng)開區(qū)圖書館外包服務(wù)人員配置需求表

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年7月17日

原標(biāo)題:2025年徐州經(jīng)開區(qū)圖書館外包服務(wù)人員招聘公告