2025內蒙古呼和浩特市委黨校第三批人才引進6人公告

為貫徹實施“人才強校”戰略，持續加大人才吸納集聚力度，進一步優化專業技術人員隊伍結構，呼和浩特市委黨校決定引進一批高學歷青年人才助推黨校事業高質量發展。具體事宜公告如下：

一、引進計劃

呼和浩特市委黨校(以下簡稱市委黨校)計劃引進人才6名。詳見《呼和浩特市委黨校2025年第三批人才引進崗位需求表》(附件，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進人才條件

(一)引進人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感。遵紀守法，未受過任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備需求崗位規定的條件及要求，符合事業單位人員聘用標準。

4.關于年齡要求

博士研究生年齡要求為18周歲以上，40周歲及以下，即1984年6月16日(不含)至2007年6月16日(含)期間出生的。

(二)引進人才資格條件

取得全國各大院校、科研院所全日制博士研究生學歷學位的應屆及往屆畢業生。

(三)其他要求

1.要求高等學歷教育各階段均須脫產取得相應全日制學歷和學位，應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2025年8月31日。其他條件的取得時間如無特殊說明均為報名開始日前(不含報名開始日)。

2.報考人員應具備與報考崗位所要求專業一致的學歷學位，用符合崗位要求的學歷學位專業報考。

3.所有引進崗位均不允許使用第二學位、二學位及輔修學位報名。

4.在職人員需個人自愿且經組織同意。

(四)下列人員不得報名

1.2025年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生。

2.呼和浩特市區域內在職公務員(包括參照公務員法管理人員)、事業單位在編在崗工作人員。

3.已進入呼和浩特市事業單位人才引進體檢或考察環節的人員。

4.定向培養生、委托培養生和網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業生以及在職取得學歷學位人員。定向培養生原則上不得報名，但是定向到內蒙古自治區就業，且非定向到具體行業和單位的定向培養生可以報名。

5.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

6.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

8.曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員。

9.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

10.現役軍人。

11.報名后即構成回避關系崗位的人員。

12.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員或有政策規定不得報考的其他情形人員。

三、引進程序

根據相關文件規定，工作程序如下。

(一)報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.org.cn)。

(1)報名時間：2025年6月19日9時—6月25日17時。

為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

(2)報名人員應認真閱讀本公告和《崗位需求表》。《崗位需求表》中所要求的專業類別或專業等，研究生專業參考教育部學生服務與素質發展中心主辦的研招網專業庫(網址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業。

報名人員應核實本人所學專業是否屬于上述參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。

(3)鑒于上述參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、交叉學科等，如報名人員所學專業為上述參考目錄中沒有的專業，且該專業與崗位要求專業相近相似的，建議報名人員于報名開始后的前5天內報名并提交審核，如實填寫本人專業(以畢業證上的專業名稱為準)，及時查閱資格審查情況并按照市委黨校反饋的意見準備相關材料，供市委黨校引才領導小組研判。

特別提醒：目錄中沒有的專業在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結果。

對于上述參考專業目錄中沒有的專業，市委黨校在研判時，主要對照教育部、國務院學位委員會和人力資源和社會部頒布的其他專業目錄，結合報名人員所學課程等情況，經校人才引進領導小組論證后，認定是否符合引進崗位要求。

(4)報名時，如所持研究生畢業證上專業名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，并在報名時上傳本人就讀院校出具的相關專業方向證明，可按照符合報名條件對待。

在考察階段，市委黨校將根據該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

2.報名人員須在規定時間內報名，只能報考一個崗位，簽署《報名人員誠信承諾書》，否則不接受報名，并按要求在網上填寫《呼和浩特市2025年事業單位人才引進報名登記表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號等其他個人信息)。

(2)本人居民身份證(正反面)及報名崗位所需的其他證件。

(3)各學習階段(大學本科及以上)相應的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)及《中國高等教育學位在線驗證報告》。

①學歷證書電子注冊備案表上未能顯示學習形式的，須提供畢業學校關于學習形式的證明。

②2025年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，上傳《教育部學籍在線驗證報告》。

③報名人員登錄“中國高等教育學生信息網”(http://www.chsi.com.cn)獲取學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告和學籍在線驗證報告，并確保驗證期在資格審查結束前有效。

(4)在職人員需上傳經組織同意報考證明材料。

(5)具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學習經歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)，取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報名開始日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”;公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限;與機關事業單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員等)。

(3)需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業資格、專業水平等其他條件。

(4)信息填寫存在不全、不規范等問題的，市委黨校在報名資格審查時可不予審查通過。報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

(5)報名人員須對網上所填報信息和所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。

凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準確、不完整，影響報名與資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責任自負。

填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。

(6)網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否提交個人信息等事項的重要依據，請務必牢記。

(二)資格審查

1.報名資格的審查工作在網上進行，資格審查工作由市委黨校負責。資格審查貫穿人才引進全過程，任何階段發現報名人員資格不符，一律取消其聘用資格。

2.資格審查時間：2025年6月19日9時—6月26日12時。報名人員對公告和《崗位需求表》中明確的條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請撥打《崗位需求表》中報名崗位對應的咨詢電話。

3.報名人員在網上提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢自己的審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

(三)評估認定

評估認定委托市人事考試中心統一組織實施。

1.評估認定形式及考察內容

評估認定環節嚴格按照引才方案組織實施，采用試講加答辯的形式進行，其中試講占70%、答辯占30%。主要考察報名人員履行崗位所需的綜合素質、業務能力等。評估認定環節一般不設置開考比例。根據評估認定成績從高到低順序，1:1等額確定進入體檢考察人選。

2.評估認定的組織

對符合評估認定條件人選開展評估認定工作。通過網站發布、電話通知等形式告知報名人員評估認定具體要求。報名人員在規定時間參加評估認定。規定時間未參加評估認定或不使用國家通用語言作答的，按零分處理。

3.評估認定結果

評估認定成績滿分100分，最低合格分數線為70分。成績低于合格線者，不予聘用。

根據評估認定成績從高到低順序排列，按照引進崗位人數1:1確定體檢人選。末位出現并列的，可組織加試確定人選。加試形式由市委黨校引才工作領導小組確定。后續體檢、考察等各階段出現并列的，都按此原則確定遞補人選。評估認定成績及進入體檢和考察范圍的人選通過發布公告網站、電話通知等方式公布及進行通知。

(四)體檢考察

1.體檢

(1)體檢由市委黨校組織實施，須選擇在事業單位人事綜合管理部門指定的、具備相應資質的醫療機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定進行。

(2)體檢者與體檢醫生有回避關系的，應向市委黨校提出。

(3)對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

(4)報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市委黨校提交復檢申請，市委黨校應盡快安排報名人員復檢。對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標準和人崗相適情況，重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進行，考察組形成考察材料及結論。

在考察中發現有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)對曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭及鑄牢中華民族共同體意識中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的。

(2)在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

(4)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

(5)在本次引才報名結束至辦理聘用手續前，參加其他公務員考錄或事業單位公開招聘、人才引進等，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的以及成為在讀全日制學生的。

(6)試用期間或期滿考核不合格的。

(7)在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的。

(8)對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如在辦理聘用手續前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

(9)具有其他影響聘用資格情形的人員。

考察期間無法正常聯系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。因個人或其他原因放棄引進資格而出現崗位空缺的，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

報名人員接到體檢結論后，應在15日內配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面提出申請，經市委黨校同意后，提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經市委黨校同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(五)簽約、公示

市委黨校根據評估認定、體檢和考察結果，經校委會會議研究，報事業單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。對于高校應屆畢業生，市委黨校要及時與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(即“三方協議”)。待如期取得畢業證、學位證后，按程序公示。對于其他人員，面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對于公示期間反映的擬聘用人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，市委黨校要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(六)聘用

公示期滿無異議后，市委黨校向事業單位人事綜合管理部門報送引進人才相關材料，由事業單位人事綜合管理部門印發聘用文件。自聘用文件下發之日起與引進人才簽訂合同，辦理手續，進行備案。

四、其他事項

1.同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。

2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.引進人才實行試用期制度。新引進人才屬初次就業的，試用期為12個月;非初次就業的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.呼和浩特市委黨校引進人才列入事業編制，享受呼和浩特市事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會待遇。

5.聘用后分5年給予10萬元安置費。

6.引進人才實行3年最低服務期，服務期限從聘用之日起計算。

7.在人才引進過程中，請報考人員密切關注“呼和浩特市人事考試信息網”，并保持報名時提供的個人聯系方式暢通，以便接收重要事項的通知。報考人員要按要求攜帶規定材料，于指定時間到指定地點參加引進人才各環節工作。凡未按要求參加視為主動放棄聘用資格，責任由報考人員承擔。

8.本次人才引進均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

9.網上報名技術支持咨詢電話、政策咨詢電話及監督舉報電話詳見《崗位需求表》。