2025重慶電子科技職業大學考核招聘事業單位人員36人公告

為優化人才結構，加強學校教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》等規定，經市人力社保局備案，重慶電子科技職業大學決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶電子科技職業大學創建于1965年，2024年教育部批準以重慶電子工程職業學院為基礎，設置重慶電子科技職業大學，學校成為“十四五”期間國家構建現代職業教育體系、穩步發展職業本科教育的首批本科層次職業學校，是重慶市第一所公辦本科層次職業大學。

學校是教育部“首批教學工作診斷與改進工作試點單位”“首批現代學徒制試點單位”“全國重點建設職業教育師資培養培訓基地”“職業教育‘雙師型’教師培訓基地”“全國高校畢業生就業能力培訓基地”;人社部、財政部“高技能人才培訓基地”;國家機關事務管理局、發改委、財政部“節約型公共機構示范單位”“能效者單位”;全國獲批第46屆、47屆世界技能大賽中國集訓主、輔基地并擁有2名中國專家組組長的高職院校;中國高等教育學會理事單位、中國高等教育學會職業技術教育分會副理事長單位、重慶市高等教育學會副會長單位。

學校實施人才強校戰略，堅持“教師人人出彩”理念，打造高水平團隊和領軍人才。現有專任教師1200余人，具有高級職稱教師占比38%，碩士及以上學歷占比87%，專業課雙師型教師占比91%。擁有以全國黃大年式教師團隊為代表的教師團隊6個、技能大師工作室4個、省級教學和科技創新團隊9個、全國技術能手21人，入選國家教學、國務院政府特殊津貼專家、全國“五一勞動獎章”、全國青年崗位能手、重慶市技能大師、重慶市等各級各類人才項目300余人次。

學校建有“沈昌祥網絡空間安全院士專家工作站”“硅光子千人專家人才培養與技術創新中心”“重慶高技能人才發展研究中心”和“重電e家”眾創空間，聯合重慶大學共建“大數據智能與隱私計算”重慶市重點實驗室，與重慶國家應用數學中心共建“大數據與最優化研究所”，建有“機器人技術應用協同創新中心”“智能制造應用技術協同創新中心”2個教育部應用技術協同創新中心，建有“城市建筑智慧運維管理重慶市高校工程中心”“重慶精密加工及在線檢測智能制造應用技術推廣中心”等13個省部級科研平臺，2019年獲批市級博士后科研工作站。學校“大數據與最優化研究所”研發出國內第一個具備隱私計算的數聯網節點接入設備，“硅光子千人專家人才培養與技術創新中心”研發的大光敏面APD芯片獲中國激光“金耀獎”銅獎等多項創新獎。近五年，學校獲批、省部級縱向科研項目近500項，其中承擔國家自科基金項目、國家社科基金項目等近30項。獲國家發明專利授權600余項、重慶市科技進步獎12項。

學校以專業特色統領辦學特色，緊密對接重慶“33618”現代制造業集群體系建設，布局信息安全與管理、物聯網工程技術、現代通信工程、智能網聯汽車工程技術等數智化特色專業群12個，全日制職業本科招生專業11個，開設全日制高職專科專業65個，分布在電子與信息、裝備制造、財經商貿等10個專業大類，打造專業群“高峰”“高原”“高崗”，形成對接智能全產業鏈的專業群品牌。學校建設高水平專業群2個、建成重點(骨干)專業18個，主持專業教學資源庫3個，建成課程29門，出版國家規劃教材100部，實訓基地13個。在“2024年金平果高職專業整體實力排行榜”中，學校10個專業競爭力位列全國第一，34個專業競爭力位列全國前五。學校現有大學城校區、北碚校區、永川校區、兩江新區教學點，全日制在校生2.2萬余人。學校設有人工智能與大數據學院、電子與物聯網學院、通信工程學院、智能制造與汽車學院、財經管理學院、數字媒體學院、建筑與材料學院、智慧健康學院8個(專業)實體性學院以及通識教育與國際學院、馬克思主義學院、體育與國防教學部、培訓與繼續教育學院4個(育人)功能性學院。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次考核招聘事業單位工作人員36名，具體崗位條件詳見《重慶電子科技職業大學2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生(醫學生)，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年6月1日及以后出生，以此類推。其中，特別的海內外高層次人才或屬于學校緊缺專業及緊缺研究方向的高層次人才，經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(學位)證書及專業

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(學位)證書、職業(執業)資格證書等資格條件報考。其中，應屆畢業博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(執業)資格證;其他應屆畢業生(不含視同為應屆畢業生的情形)報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(執業)資格證。本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按2025屆普通高校畢業生對待。

專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下或以上，均含40周歲;專技10級及以上，均含專技10級，以此類推。本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的報考資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網上報名，報考人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上初審，網上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位;在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年6月18日9:00起至2025年12月22日18:00止。

報名應聘者通過重慶市人力資源和社會局官網報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶電子科技職業大學2025年考核招聘事業單位工作人員”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內)。報名人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。

(二)資格初審

學校用人部門根據報考人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照要求在規定時間內進行修改，由學校重新進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續招聘環節資格。

(三)資格復審

資格初審合格的報考人員，由學校組織進行資格復審，具體時間由學校另行通知。報考人員按照學校后續通知，須提交資格復審所需材料(詳見附件4)，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規定出具或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。報考人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核，面試時間及地點等具體事宜由學校另行通知。

(一)心理測試

心理測試在綜合面試前采取現場測試方式進行，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況，心理測試結果作為是否錄用的重要參考，不納入考試總成績。

(二)綜合面試

綜合面試采取面談的方式開展。主要對報考人員的政治素養、職業道德、教學科研能力水平等方面進行綜合考量，分值100分，時間不低于10分鐘。

組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定組織。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由重慶電子科技職業大學按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位履職要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到另行確定的醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由重慶電子科技職業大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交學校，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，學校應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，按程序報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學校應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學校按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，與新招聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

本次考核招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業單位。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶電子科技職業大學負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.考試考務咨詢電話：023-65928100。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

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1.重慶電子科技職業大學2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄(2024版)

3.重慶電子科技職業大學考核招聘事業單位工作人員報名登記表

4.資格復審所需材料

5.重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明

原標題:重慶電子科技職業大學2025年考核招聘事業單位工作人員公告