2025湖南永州市江永縣招聘醫技人員32人公告

為進一步加強我縣醫技人才隊伍建設，根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社規〔2025〕1號)等文件精神，經縣委、縣政府同意，報永州市人力資源和社會局批準，江永縣醫療衛健系統面向社會公開招聘醫技人員32名。為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘人員質量，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“編內招聘，按需設崗，按崗競聘，擇優錄用”和“公開、公平、公正”的原則，貫徹德才兼備的用人標準，選拔專業技術人才，促進全縣醫療衛生事業發展。

二、招聘職位及人數

1.縣人民醫院(差額)：共14名，其中：外科醫師5名，內科醫師5名，中醫科醫師3名，口腔科醫師1名。

2.縣中醫醫院(差額)：共14名，其中：外科醫師3名，內科醫師2名，中醫科醫師7名，超聲診斷醫師1名，放射診斷醫師1名。

3.縣臨床婦幼保健中心(差額)：共4名，其中：中醫科醫師1名，臨床醫師2名，超聲診斷醫師1名。

具體招聘職位、人數和要求見《江永縣2025年公開招聘醫技人員職位表》。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件：

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需要的其他條件。

備注：報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業務主管部門認定的結果為準。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。

報考人員的所學專業必須嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位根據考生所學課程與崗位所招專業進行對比并提出意見，招聘單位主管部門認定，符合要求的按歸口管理原則及時報縣委組織部、縣人社局備案后方可報考。

招聘崗位要求有工作經歷的，必須提供相關工作經歷的證明材料。高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。入伍大學畢業生退役后一年內，可視同當年畢業生，享受應屆畢業生錄(聘)用同等政策。參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內(研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算)，參加機關事業單位考錄(招聘)享受應屆畢業生的相關政策。農村醫學專業因醫師(含助理醫師)資格不能注冊中心衛生院及以上醫療機構，不得報考中心衛生院及以上醫療機構。

根據國家衛生健康委員會等4部門《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)文件精神：“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。

根據《中共中央組織部、人力資源社會部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)的規定，招聘縣鄉事業單位管理人員和初級專業技術人員，年齡可以放寬到40周歲以下;招聘中、高級專業技術人員，可以根據工作需要進一步放寬。具體見《江永縣2025年公開招聘醫技人員職位表》。資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規定為準。

(二) 下列人員不能報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類公務員或事業單位公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.江永縣內納制管理的在編人員及已錄用但暫未辦理手續的醫技人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

1.報名和資格審查：采取現場報名的方式進行。有意應聘者于2025年6月23日至6月27日工作時間內持本人有效身份證、第一及后續學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證(限學位的職位)、資格證(限執業資格的職位)和報考職位所需的有關證件原件及復印件各1份，近期免冠1寸彩照3張到江永縣衛生健康局報名登記。由用人單位或主管部門進行資格審查，縣醫技人員招聘工作領導小組辦公室制發準考證。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消報考資格。

2.筆試(占綜合成績的50%)：職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3。根據我縣2025年公開招聘醫技人員報名情況，如出現職位無人報名或職位招聘人數與報考人數比例達不到1:3時，經縣醫技人員招聘工作領導小組研究，相應核減或降低開考比例，核減或降低開考比例后，仍達不到要求的取消招聘計劃。根據湘衛發〔2018〕3號文件精神，對基層醫療衛生機構公開招聘衛生技術人員達不到開考比例的，經縣醫技人員招聘工作領導小組批準，可降低開考比例，或不設開考比例劃定合格分數線。低于1:3比例開考的崗位或實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試成績需達到60分及以上，方可進入面試。核減或取消的招聘計劃在報名結束后15個工作日內公布。因報名人數不足而取消的職位，已報考人員可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

筆試方法采用閉卷答題的方式進行，卷面分值實行百分制。具體考試時間、地點另行通知。制卷工作嚴格實行制度，全程接受紀檢監察、部門監督。筆試范圍以《國家執業醫師資格應試指導》及相關職位資格考試應試指導為大綱。筆試制卷分臨床類、中醫類。

3.面試(占綜合成績的50%)：面試采用結構化面試與實際操作能力測試相結合的方式。按專業相同或相近分類進行。面試分值實行百分制。各職位根據筆試成績從到低分按1:2的比例確定參加面試人員，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。實際參加面試人員未達到1:2比例的，面試人員成績須達到60分及以上，方可作為體檢對象。

4.體檢：面試工作結束后，根據綜合成績從到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優先。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準的有關規定執行,由中共江永縣委組織部、江永縣紀委監委、江永縣人力資源和社會局、江永縣衛生健康局共同組織實施。按照相關規定，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。

對不按規定要求進行體檢的考生，視為放棄體檢。對女性考生在懷孕及哺乳期間的體檢，按相關規定處理。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

5.考察：體檢合格的人員列為考察對象，由縣醫技人員招聘工作領導小組安排人員對考察對象進行考察?？疾靺⒄罩泄仓醒虢M織部(中組發〔2021〕11號)文件執行，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品德、業務能力、工作實績等情況，詳細了解考察對象的真實信息情況及現實表現，并對應聘人員資格條件進行復查，發現個人真實信息與報告填報信息不一致，不符合報考資格的，取消錄用資格。查看考生個人檔案，并征求有關部門意見。

6.公示：招聘單位或其主管部門根據綜合成績和體檢、考察結果，提出擬錄聘人選，并將擬錄聘人員名單在江永縣人民政府官網進行公示，公示期7個工作日。公示期間不符合要求的應聘人員，不予錄聘。

7.聘用：公示無異議后，經縣醫技人員招聘領導小組研究后報縣委、縣政府決定，由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同。招聘單位應在辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核不合格的或聘用合同規定期限內未取得相應資格的，取消聘用。錄聘人員從簽訂聘用合同之日起5年內不得調離江永縣醫療衛健單位。

8.招聘計劃出現空缺時，經招聘單位主管部門班子集體研究決定，并報同級事業單位人事綜合管理部門同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次。因妊娠延長體檢的崗位，不再進行遞補。在體檢、考察工作中，考生若放棄資格，需在體檢或考察入圍名單公示后3日內寫出書面申請。除遇不可抗拒的因素外，體檢、考察名單公示3日后無故放棄的人員，納入誠信管理，2年內不得報考我縣醫療衛健單位;對已公示擬錄聘后放棄的人員納入誠信管理，3年內不得報考我縣醫療衛健單位;對錄聘后在接到報到通知15日內無故不報到的，以及未滿5年服務期辭職的人員，5年內不得報考我縣醫療衛健單位。

五、工作紀律與要求

1.事業單位公開招聘實行回避制度,認真落實《事業單位人事管理回避規定》。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或者三代以內旁系血親關系、近姻親關系(均含擬制血親關系)等的應聘人員,不得應聘該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務以及有直接上下級領導關系等崗位。

2.招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或者辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當主動申請回避。

3.公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

4.事業單位人事綜合管理部門和事業單位主管部門要認真履行相關職責,對公開招聘過程中的違紀違規行為及時予以制止和糾正。公開招聘組織實施單位的紀檢監察部門應全程參與監督。

5.對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理,執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

6.本次招聘方案未盡事宜，由江永縣醫技人員招聘工作領導小組負責解釋。

六、報名咨詢、監督電話

(1)咨詢資格條件有關事項，聯系江永縣衛健局，聯系電話：0746-5751752、18174655087、19174610853;

(2)監督電話，中共江永縣紀委江永縣監察委駐縣衛生健康局紀檢監察組：15307469797。

備注：以上電話號碼，經本人同意可以公開。

點擊查看>>>