根據四川五糧液文化旅游開發有限公司(以下簡稱“公司”)業務發展需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公司公開招聘工作人員，現將相關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘方式及崗位

本次共招聘8名工作人員，分為校園招聘與社會招聘。

1.校園招聘：品牌文化宣傳員2名。

2.社會招聘：經營管理及運營分析1名、財務人員1名、品牌文化宣傳員2名、電商運營1名、平臺客服1名。

具體崗位要求詳見本公告附件1。

三、招聘范圍和基本條件

(一)招聘范圍

1.校園招聘：面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2025屆高校畢業生，且能夠在2025年8月前取得畢業證和學位證，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。國(境)外(含港澳臺)院校可為2024年畢業，并在應聘時提交相關學歷和畢業時間證明。

2.社會招聘：面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職或非在職人員。應聘者必須在報名時提交各崗位要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書，有國(境)外(含港澳臺)留學經歷的必須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

(二)基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。

2.吃苦耐勞、愛崗敬業，有較強的事業心、責任意識和團隊合作精神。

3.有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位工作職責。

4.認同五糧液企業文化，自愿遵守公司規章制度。

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(附件1)，應聘者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符合者，請勿應聘。

6.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網為準。

(三)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的人員。

3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

6.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的人員。

7.有關競業禁止、職位禁入規定不得任職的。

8.有吸毒史的人員。

9.其他不適宜報名的。

四、工作地點及待遇福利

1.工作地點詳見附件說明，根據工作需要可適度調配，工作時間按國家相關規定執行。

2.公司招聘錄用人員實行合同制，經體檢合格后錄用，與公司簽訂3年勞動合同，試用期3-6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。

3.按規定購買五險一金，企業年金待轉正后根據個人意愿購買;按公司規定標準發放餐補、節日慰問、勞保用品、健康體檢、免費上下班車等福利，享受國家規定的各類休假。

五、招聘程序

招聘流程分為：報名→資格審查→綜合考核→成績公示→體檢→擬錄用審批→入職。

(一)應聘報名

1.報名時間：本公告發布之日起至2025年6月30日。

2.應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、相關要求等信息，根據自身情況選擇崗位報名，每個應聘者只能報考一個崗位，因填錯信息或報錯崗位所造成的后果由應聘者自行承擔。

3.應聘者須提供的資料：

(1)下載并填寫《四川五糧液文化旅游開發有限公司應聘人員報名表》(附件3)，文件名以“應聘人姓名+應聘崗位”命名，掃描公告二維碼(附件2)進行報名。

(2)個人報名信息填寫務必真實，嚴格按要求填寫，若填寫信息與實際證明材料不符或填寫不全，資格審核不予通過。

(二)資格審查

公司將組織相關人員對應聘者提交的應聘材料進行資格審查，根據崗位適配度擇優選擇應聘者參加后續綜合測評，公司將以短信的形式通知。應聘者務必確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。

(三)開考及錄用比例要求

1.最低開考比例：崗位招聘名額與資格審核選擇人數之比不低于1:3。未達到最低開考比例的，原則上按1:3的比例核減招錄人數或取消崗位。

2.錄用比例要求：招聘名額與實際參加考試最少人數之比低于1:3時，則按1:3的比例調減招聘名額(向下取整數)。

(四)綜合考核

1.品牌文化宣傳員

綜合考核由初面選拔、筆試選拔、專業技能選拔組成。

(1)初面選拔：主要考察應聘者的形象氣質、語言表達能力、崗位匹配度、成長潛力等。面試滿分為100分，低于80分視為考核不合格不予進入下一環節。

(2)筆試選拔：考察方向為中國白酒文化、五糧液企業文化、行業競品知識、綜合知識等。總分為100分，四舍五入保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。

(3)專業技能選拔：主要考察應聘者現場解說五糧液產品知識、宣傳技巧、儀容儀表、臨場應變、崗位匹配度等。總分為100分，四舍五入保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。

(4)綜合成績=初面成績×30%+筆試成績×40%+專業技能選拔×30%。總分為100分，四舍五入保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。

(5)根據綜合測評結果，按照應聘者綜合成績“由高到低”的順序確定排名，成績有并列的以專業技能選拔成績區分排名。

2.其他崗位

(1)筆試選拔：主要考察方向為時事政治、五糧液企業文化、白酒行業知識、綜合知識等。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考試不合格，不進入下一環節。

(2)面試選拔：采用結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質、專業能力、邏輯思維能力、崗位匹配度等方面。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考試不合格，不進入下一環節。

(3)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總分為100分，四舍五入保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。

(4)根據綜合測評結果，按照應聘者綜合成績“由高到低”的順序確定排名，成績有并列的以面試成績區分排名。

(五)體檢

1.體檢人員的確定根據招聘崗位及名額，按照各崗位綜合考核總成績從高到低的原則，等額確定進入體檢的人員名單。

2.體檢時間和地點由公司指定，體檢費用自理，體檢標準按照公司制度執行。

3.體檢結果不符合公司錄用標準的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢以公司指定的時間和地點為準，體檢結論以復檢結果為準。

4.未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的應聘者，視為自動放棄。

5.因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，經公司討論，如需補充，按成績排名順序依次遞補，原則上只遞補一次。

(六)公示

1.公示分為成績公示和擬錄用公示，每輪公示時間為3個工作日，在“五糧液文化旅游”微信公眾號公示。

2.擬錄用人員在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

(七)錄用

擬錄用人員在收到入職通知之日起5個工作日內完成入職手續。擬錄用人員系社會在職人員的，入職時須提交原工作單位出具的解除勞動合同證明材料。

六、其他事項

1.按照“誠實守信”原則，應聘者所提交的信息和材料，視為應聘者對信息內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應聘者一經提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內容。

2.資格審查將貫穿招聘全過程，應聘者若有提供虛假材料、作弊、賄賂等違規違紀行為的，一經查實，取消應聘資格，已入職的解除勞動合同，構成犯罪的移交司法機關處理。

3.公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規違紀行為的，一經查實，按公司相關制度從重從嚴處理，構成犯罪的移交司法機關處理。

4.應聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規章制度、工作要求，干擾公司經營秩序，公司可取消應聘者資格。情節嚴重的，將移交司法機關處理。

5.公司有權根據應聘實際情況等因素調整、取消或終止該崗位的招聘工作。

6.本招聘公告一切解釋權歸四川五糧液文化旅游開發有限公司所有。

七、聯系方式

1.公司地址：四川省宜賓市翠屏區岷江西路150號

2.報名方式：網絡報名，報名信息填寫請掃描附件二維碼

3.咨詢電話：0831-3688150、0831-3688193

4.招聘紀律監督電話：0831-3688167;股份公司紀委辦公室聯系電話：0831-3566696

5.咨詢時間：工作日08:30-12:00,13:30-17:30

特此公告。

附件1：四川五糧液文化旅游開發有限公司2025年上半年公開招聘崗位一覽表

附件2：四川五糧液文化旅游開發有限公司招聘報名方式

附件3：四川五糧液文化旅游開發有限公司應聘人員報名表

原標題:四川五糧液文化旅游開發有限公司2025年上半年招聘工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/sbfo6euxCG6_40n6_f7mAw

（責任編輯：李明）