2025云南雙柏縣國有資本投資管理有限公司招聘合同制員工1人公告

一、公司簡介

雙柏縣國有資本投資管理有限公司于 2019 年 6 月成立，注冊資本1億元，是雙柏縣人民政府出資的國有獨資公司，公司下屬有14家二級子公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了土地整理與開發(fā)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、供應(yīng)鏈管理、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、物業(yè)管理、旅游文化投資、醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)、中藥材、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。2025年公司為滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置及引進關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干，加快推動企業(yè)高速發(fā)展。經(jīng)研究，決定委托雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司面向社會公開招聘一名合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

二、招聘原則

本次招聘將嚴格遵循堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則開展。

三、招聘崗位及要求

(一)本次計劃面向社會公開招聘合同制員工1名，工作地點雙柏縣。

(二)計劃招聘崗位：財務(wù)管理部會計

崗位要求詳見附件1《雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年合同制員工招聘需求計劃表》

四、招聘條件

(一)報考人員應(yīng)具備的基本條件和資格

1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐;

2.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗等方面要求;

3.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力、遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄;

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件;

5.特別者可適當(dāng)放寬條件。

(二)有下列情形之一者不予接受報名

1.受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

3.曾被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除或有嚴重違規(guī)違紀的;

4.被納入失信執(zhí)行人名單的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、招聘流程

(一)報名及資格審查

1.報名時間：

2025年6月16日至2025年6月25日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：

本次公開招聘公告統(tǒng)一在“雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司”微信公眾號進行發(fā)布。應(yīng)聘人員登錄云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com)，按招聘公告要求及附件崗位要求，根據(jù)個人報名意愿填寫相關(guān)信息進行報名;或掃描二維碼在線報名。

應(yīng)聘人員按照《雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年合同制員工招聘需求計劃表》(附件1)的崗位要求，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。不按要求報名或逾期報名者不予受理。

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或配送材料報名。

3.報名所需上傳資料：

《雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年合同制員工招聘報考誠信承諾書》(附件2)，證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同、解除勞動合同證明或協(xié)議書、工作證明、社明等工作證明材料;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等材料。

4.資格初審：

資格初審采用線上機審加人工復(fù)核的方式對應(yīng)聘人員提供的資料進行審查，將根據(jù)應(yīng)聘人員所填的報名信息逐項對照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報名條件，資格初審?fù)ㄟ^人員進行繳費。

5.繳費：

根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，考試費用為50元/科/人。

有以下情形的報考人員考務(wù)費一律不予退還：

①因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的;

②提交虛假資料或證明的;

③因自身出現(xiàn)本公告不予錄用情況的。

資格審查合格的人員，可進入筆試環(huán)節(jié)，具體筆試事宜以后續(xù)通知為準;考生憑身份證、準考證統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(二)考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。招聘崗位的筆試開考比例不低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達1:3及以上方可開考。

考試方式為線下現(xiàn)場紙筆考試，時間為90分鐘，卷面總分為100分，分為公共綜合知識和專業(yè)知識測試兩部分。

筆試成績通過雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司微信公眾號上公示。

如遇特殊情況更改考試時間或地點，以公告或短信通知為準。

2.資格復(fù)審。按照筆試成績從高到低的順序，以不高于3:1，不低于2:1的比例確定資格復(fù)審人選, 若確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證件到達指定地點現(xiàn)場進行資格復(fù)審。若資格復(fù)審時出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消其后續(xù)資格;應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試與實操最低比例的，按筆試成績從高到低順序進行遞補，遞補后仍達不到2:1比例的，取消本次招聘。

資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供但不限于以下材料，具體以資格復(fù)審公告為準：

(1)公民身份證及其他有效身份證明原件;

(2)招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)或其他學(xué)歷證明材料原件;

(3)證明本人工作技能的職稱或職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書原件;

(4)證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同、解除勞動合同證明或協(xié)議書、工作證明、社明等原件。

3.面試。資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采用半結(jié)構(gòu)化的面試形式進行，面試主要對崗位相關(guān)專業(yè)知識、履職能力、綜合素質(zhì)等進行全面綜合測評。

本次招聘進入面試人數(shù)以擬招聘人數(shù)不高于3:1，不低于2:1的比例確認，面試與實操當(dāng)天以在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的人數(shù)為準，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加視為主動放棄。

因個別應(yīng)聘人員主動放棄造成實際參加面試與實操人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，應(yīng)聘人員面試與實操成績達到當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié);面試與實操成績未達到平均分及以上的應(yīng)聘人員，不進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、資格復(fù)審、面試時間：具體時間、地點以電話(短信)通知為準。

5.考試綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進行計算;綜合成績最低控制成績線為60分，綜合成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

6.綜合成績公示：考試綜合成績及擬進入考察與體檢的人選將在雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司微信公眾號上公示(以實際公示時間為準)。

(三)考察與體檢

根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以面試成績較高者確定。

考察主要由雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司，雙柏縣國有資本投資管理有限公司共同對審查對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄、社會信用記錄等情況進行全面審查，如報考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補，考察不合格者，不予錄用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

考察合格的，組織體檢，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢合格者確定為擬錄用人員。

若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準、自愿放棄等情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

體檢時間、地點：以電話(短信)通知為準，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(四)擬聘公示

按照報考人員綜合成績排序，結(jié)合考察、體檢情況確定擬聘用人員，考察、體檢合格的，通過“雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司”微信公眾號公示，公示時間為3個工作日。公示結(jié)果無異議的，按程序錄用。

(五)聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀律的擬聘用人員安排上崗試用，試用期滿經(jīng)考評合格的，辦理聘用手續(xù);考評不合格的不予聘用。公示期滿對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

本次聘用人員為公司正式員工，購買“五險一金”;工資待遇根據(jù)最終崗位按照公司薪酬管理辦法評定。

錄用手續(xù)辦理時間以電話(短信)通知為準。

六、回避制度

聘用員工必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司的人事、財務(wù)和審計稽核崗位。

公司領(lǐng)導(dǎo)人員和負責(zé)招聘工作的人員在辦理員工招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、招聘監(jiān)督機制

(一)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

(二)本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經(jīng)查實，不予聘用。

八、其他。

(一)報考人員及時關(guān)注“雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司”微信公眾號和云南考試服務(wù)平臺https://baoming.ynexam.com/ 信息，各環(huán)節(jié)相關(guān)事項在“雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司”微信公眾號進行發(fā)布;

(二)報考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄;

(三)應(yīng)聘人員要確保報名填寫聯(lián)系電話等聯(lián)系方式暢通，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為應(yīng)聘人員已知曉所通知事項，造成的一切后果本人承擔(dān)。