2025陜西延安市安塞區特崗教師招聘23人公告

根據省市特崗辦要求，現就2025年安塞區特崗教師招聘公告如下：

一、招聘數量和實施范圍

本次計劃招聘特崗教師23名，其中初中教師18名、小學教師5名(具體招聘信息詳見《延安市安塞區2025年特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》)，全部到延安市安塞區鄉鎮及以下學校任教。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。普通高校本科及以上學歷，以師范類專業為主。

(二)招聘條件

1.基本素養條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

2.資格條件。具有相應教師資格證書，或按照陜西省2025年上半年中小學教師資格認定工作安排，在2025年6月20日之前申請認定教師資格并網報的，且應在2025年8月31日前取得相應的教師資格證書。

3.年齡條件。年齡不超過32周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘的普通高校畢業生或社會人員。支持鼓勵符合條件的退役軍人、退役運動員到中小學任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人、退役運動員相應放寬年齡限制。

4.戶籍條件。延安市戶籍或延安市生源(指截至2025年6月20日前本人戶籍為延安市戶籍或本人上大學之前為延安市戶籍)，以身份證或戶籍證明原件為準，在現場資格審核時審定。

5.優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、延安市安塞區生源優先、研究生和師范教育類本科生優先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優先、有從教經歷的志愿者優先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先。

6.限制條件。各類基層服務期未滿(截至2025年8月31日前服務期已滿的基層服務者除外)或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

三、招聘程序

招聘工作按照網上報名、資格初審、筆試、現場資格審查、面試、體檢和考察、資格復審、簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序實施。

(一)網上報名。時間為2025年6月16日9:00至6月20日18:00。采用“陜西省特崗教師管理信息系統”(網址：http：//tgjs.sneducloud.com,簡稱“陜西特崗系統”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新等。應聘人員應通過系統進行注冊登錄報名，每位應聘人員只能申報一個特崗教師崗位。

(二)資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00(其中：6月21日9:00--18:00為志愿調配時間)，由區特崗辦負責對申報志愿情況在網上進行資格審查。應聘人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。應聘人員要及時查詢資格初審情況，因填報信息不準確而資格初審未通過的，責任自負。

(三)筆試。全省打印準考證時間為6月30日9:00起，統一筆試時間為7月5日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科。對緊缺薄弱學科，可綜合考慮，根據緊缺程度，不設開考比例，劃定最低分數線(筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者不予聘用)。對緊缺薄弱學科報考人數少于招聘計劃或達到最低分數線人數少于招聘計劃等情況的，待筆試成績公布后，縮減該崗位招聘計劃，經研究后將縮減的招聘計劃依次調整到實際參加筆試比例較大的崗位，按照每個崗位依次調整1個計劃的原則，直至將縮減的招聘計劃調整完為止，并發布計劃調整公告;原則上調整招聘計劃在同學段崗位之間進行;在開考比例相當的情況下，按照數學、物理、道德與法治、歷史、心理健康、生物、地理、體育、音樂、美術、語文、英語優先的順序進行調整。考試成績等情況以省市特崗教師招聘考試公布的信息為準，請應聘人員密切關注相關信息和要求。

(四)現場資格審查。由區特崗辦牽頭組織實施。從教體、人社、公安等成員單位抽調人員組成現場資格審查工作組，按照招聘條件對擬進入面試人員進行現場資格審查。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格審查人員(筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者或單科成績為零分的除外);對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格審查人員(筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者或單科成績為零分的除外)。末位成績并列的，一并進入面試資格審查。現場資格審核相關要求將在“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”進行公布，請應聘人員及時關注。

(五)面試、體檢與考察。由區特崗辦組織實施面試工作，滿分為100分。面試結束后計算考試總成績，筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)÷2])×60%+面試成績×40%)，面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，將及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。面試相關要求將在“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”進行公布，請應聘人員及時關注。根據考試總成績由高到低，按照招聘計劃1:1確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試總成績由到低分依次遞補。

(六)資格復審。確定的擬聘人員，應在規定時間持本人學籍檔案(人事檔案)、畢業證(同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(同時提供中國高等教育學位在線驗證報告)、教師資格證(同時提供中國教師資格證網教師資格證書查詢結果)等證件原件和復印件到規定地點參加資格復審。資格復審不符合延安市安塞區2025年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格。

參加現場資格審查、面試、體檢和考察、資格復審的人員名單和具體要求等事宜，都將在“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”等平臺進行公布，不進行電話通知，請應聘人員及時關注。未按規定參加現場資格審查、面試、體檢和考察、資格復審的人員，取消其聘用資格，造成后果責任自負。

(七)簽訂合同。7月31日前，延安市安塞區政府與擬聘特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》，一式4份。

(八)集中培訓。擬聘特崗教師要集中開展崗前培訓，參加培訓經考核合格者發放培訓合格證;不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(九)上崗任教。擬聘特崗教師應按照規定時間上崗任教，自覺服從組織分配，不服從組織分配或未按要求到崗任教者，按照自動放棄聘用資格對待。

四、服務期限及管理

(一)服務期限。特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據實際工作需求在鄉鎮農村學校流動。

(二)加強服務期管理。特崗教師在3年聘任(服務)期間，由區教育體育局(特崗辦)代區政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。區特崗辦參照《事業單位工作人員考核規定》(人社部〔2023〕6號)和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據)。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料的;或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規定報到參加學校教育教學工作的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消其特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

(三)落實服務期滿政策。按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經區教體局考核合格的，按照規定程序，報市區人社部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入崗，留任并按要求入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。

對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到延安市安塞區的，辦理改派手續;未轉到延安市安塞區的，辦理派遣手續。

五、有關事項

(一)延安市安塞區特崗教師招聘工作的所有信息均在“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”進行公布。應聘人員應及時關注“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”，避免錯過相關時間節點的招聘工作，因故造成后果責任自負。

(二)應聘人員的資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，包括網上報名資格初審、面試前現場資格審查、體檢和考察、公示、資格復審及辦理聘用手續等環節。應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，對于因應聘人員不符合條件誤報、審查部門誤審進入相應環節的，同樣取消聘用資格。

(三)應聘人員報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，以便能及時聯系。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，責任自負。

(四)本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(五)本《公告》由延安市安塞區特崗辦負責解釋，未盡事宜按照省市相關文件執行。

聯系電話：0911—6211933

附件：《延安市安塞區2025年特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》

延安市安塞區特崗教師招聘工作領導小組辦公室(借章)

2025年6月13日

原標題:延安市安塞區2025年特崗教師招聘公告