擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費(fèi)后于7月18日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心(B座705房間)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明和低(原件和復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　(五)定向崗位：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，由我省招募和選派的在慶云服務(wù)(或具有慶云戶籍)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定，2008年以來(lái)我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生)、“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實(shí)行定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。上述符合定向招聘的考生網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)、繳費(fèi)后攜帶相關(guān)證明材料(“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人事部門(mén)出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核材料、具有慶云戶籍的基層項(xiàng)目生攜帶戶口本)于7月12日前到政務(wù)服務(wù)中心(B座817房間)進(jìn)行審核。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘崗位。

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)報(bào)考教師崗位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(六)面試資格審查：進(jìn)入面試范圍的人員，于7月17日至18日到政務(wù)服務(wù)中心(B座819房間)提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本(專(zhuān)科生提供)、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)、2張近期一寸同底免冠照片，屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(七)聘用資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且3年內(nèi)不允許參加慶云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（責(zé)任編輯：李明）