1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀本專科、專升本、研究生等全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

(2)現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘。

(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘。

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學生。

4.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。

5.對學歷學位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2015年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2015年4月22日前取得。

6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

9.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義?

G代表教育類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學類，D代表檢驗類，E代表中醫(yī)類，F(xiàn)代表護理類。

10. 哪些人員可以報考定向招聘崗位?

根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官)報考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學生士兵退役后3年內(nèi)報考的，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

11.服務(wù)基層項目人員、退役大學生士兵可以報考非定向招聘崗位嗎?

服務(wù)基層項目人員、退役大學生士兵報考非定向招聘崗位，須符合招聘崗位所要求的專業(yè)及資格條件。

12.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

13.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位。

取消招聘計劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。改報時間為2015年4月28日上午8:00—12:00。

通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

14.進入面試的報考人員資格審查需要提交哪些證明材料?

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，提交1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)、《陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、筆試準考證和相關(guān)材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

(1)全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿、報到證或核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能夠正常畢業(yè))、畢業(yè)證、相關(guān)證書等;

(2)其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認學歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、相關(guān)證書等;

(3)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

15.留學回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

學歷學位認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可登陸教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2015年4月22日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

16.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位主管部門直接聯(lián)系(招聘單位主管部門咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

17.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

18.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

19.兩個及以上用人單位的招聘崗位，應(yīng)聘人員如何選擇聘用單位?

應(yīng)聘兩個及以上用人單位招聘崗位的，由應(yīng)聘人員按總成績從到低分，依次自愿挑選應(yīng)聘單位。

20.是否有指定的考試輔導書和培訓班?

公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

21、《2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》的適用范圍?

《2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》僅適用于此次2015年度陽谷縣事業(yè)單位公開招聘。

原標題：2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

（責任編輯：李明）