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    2015年新疆自治區(qū)阿拉爾市事業(yè)單位招聘報考指南(面向社會)

    11. 對職位要求的資格條件有疑問的,如何咨詢?

    對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請與師市人事局直接聯(lián)系(聯(lián)系電話:0997-6350164)。

    12. 筆試有沒有開考比例?

    70號招考職位不設開考比例,不設置筆試最低分數(shù)線,其余單位職位開考比例為3:1。達不到開考比例的,根據(jù)實際情況研究確定。

    13. 面試有沒有合格分數(shù)線?

    面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

    14. 體檢按照什么標準執(zhí)行?

    體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行。

    15. 體檢結(jié)果有疑問,是否可申請復檢?

    報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按規(guī)定申請復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

    16.報考人員提供虛假申請材料如何處理?

    報考人員提交的申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消報考資格且5年內(nèi)不得報考師市各類考試的處理,并按有關規(guī)定追究出具虛假材料的有關單位和責任人的責任。

    17.違紀違規(guī)報考人員如何處理?

    報考人員應當嚴格遵守關于事業(yè)單位工作人員考錄的法律法規(guī)、政策規(guī)定和有關要求,自覺服從人事考試機構和用人部門的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的報考人員,視情節(jié)輕重,根據(jù)有關規(guī)定給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、不予聘用、取消聘用,5年內(nèi)不得報考師市各類考試相應處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    二、注意事項

    1.填寫《報名登記表》應注意什么事項?

    填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確。報考者惡意填寫報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,取消其本次考試資格且5年內(nèi)不得報考師市各類考試。

    2.筆試試卷是否有民族語言試卷?

    沒有。筆試科目均為漢語試卷。

    3.職位條件中的族別為漢族的其他少數(shù)民族是否可以報考?

    以漢語言為本民族語言的少數(shù)民族可以報考,比如回族、滿族等。

    4.報考年齡的規(guī)定怎樣理解?

    報考人員的年齡規(guī)定,35周歲以下是指1979年5月22日之后出生的,其他年齡以此類推。

    5.報名時有注意哪些事項?

    考生在報名時必須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、《報名表》和《職位表》中報考職位“其他條件”欄上需求的資格證書及相關工作經(jīng)歷等證明,在職人員須提供所在單位同意報考的證明,報考有“基層工作經(jīng)歷”職位的考生須持單位證明(說明是否在職、具體工作單位工作時間)。

    在疆服務的西部計劃大學生志愿者、大學生村官(連官)、“三支一扶”人員、特崗教師須持自治區(qū)或兵團、各地州或師項目辦出具的證明(內(nèi)容說明服務單位、服務時間及工作表現(xiàn))和服務證。

    無身份證者,須持在有效期內(nèi)的臨時身份證或戶籍所在地派出所出具的有照片的戶籍證明。

    “基層工作經(jīng)歷”、“ 專業(yè)工作經(jīng)歷”的截止時間為2015年5月22日。

    6.面試時有注意哪些事項?

    進入面試的考生須在正式面試前30分鐘到指定候考點集中,面試時需攜帶本人身份證及《面試通知書》。

    有“才藝展示”要求的職位,在面試時增加相關測試。

    三、特別提示

    此次考試的試卷由師市人事局負責命題,印刷、運輸。不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦任何形式的考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關。提醒廣大考生警惕,防止上當受騙。

    原標題:2015年一師阿拉爾市面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報考指南

    (責任編輯:李明)

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