農村信用社待遇
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。2、補貼 交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金 績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利 福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。 最近幾年農信社都在持續發展,陸續轉型,工資水平都在不斷提高,，農信社(農商行)員工的收入一般在當地各類事業單位、公務員中比較高，其工資為當地普通公務員的一倍左右，并且離家比較近。如果想選擇一個穩定、離家近的工作，農信社也是較好的選擇。
農信社遇也有地區差異，在一線城市，農信社的工作環境更輕松些，薪資待遇也許會比銀行低，因為這類城市往往不重視農信社或農商行的發展。在全國范圍內更多的二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之后工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
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