2014河南省公務(wù)員面試模擬題（六十）

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　　【參考答案】

　　剛到單位工作不久，就受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作態(tài)度的肯定，我一定會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取盡快熟悉單位的工作制度和業(yè)務(wù)流程，成為業(yè)務(wù)能手。部分同事因此對(duì)我產(chǎn)生了誤會(huì)，雖然會(huì)給我造成一定的困擾，但我也會(huì)本著有則改之、無(wú)則加勉的原則，爭(zhēng)取早日化解矛盾。

　　首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的表?yè)P(yáng)與肯定，并向領(lǐng)導(dǎo)表示，我剛剛參加工作，對(duì)規(guī) 章制度和業(yè)務(wù)流程并不是很熟悉，多學(xué)多看是我應(yīng)該做的。在以后的工作中，我還有很多地方需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予幫助，使我盡快成長(zhǎng)。

　　其次，我不會(huì)因?yàn)橥聲簳r(shí)的誤會(huì)而改變對(duì)工作的積極態(tài)度，而是會(huì)戒驕戒躁，以更加積極的態(tài)度，嚴(yán)格約束自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，努力工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，以平和的心態(tài)分析同事們對(duì)我產(chǎn)生誤會(huì)的原因。我認(rèn)為之所以同事們對(duì)我產(chǎn)生誤解，是因?yàn)樗麄儗?duì)我了解不夠，我與他們交流不夠，致使他們不明白我的為人。另外，我如此積極的學(xué)習(xí)態(tài)度也讓他們產(chǎn)生了尷尬心理，因此，我會(huì)在今后的工作中采取行動(dòng)加以改善。

　　最后，在今后的工作中，要增加與其他同事交流的主動(dòng)性，遇到不懂的地方，不僅僅依靠看材料學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要經(jīng)常虛心地向其他同事多多請(qǐng)教，從他們身上學(xué)習(xí)在文字材料中學(xué)習(xí)不到的知識(shí)和豐富的工作方法。同時(shí)，在工作中，積極主動(dòng)地參與同事的活動(dòng)，增加與其他同事的互動(dòng)，消除同事們對(duì)我的誤解，讓他們清楚我的為人，增強(qiáng)與同事們的感情交流。我相信，功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過我長(zhǎng)時(shí)間的努力，同事們對(duì)我的誤會(huì)一定能夠得到化解，我一定會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)得力的好下屬，同事們信任的好伙伴。

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（責(zé)任編輯：李明）