(七)體檢

1. 體檢人選為考核結果經醫院討論擬聘用人員，由醫院人事科統一組織，到我院體檢部進行體檢。

2. 體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢標通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由應聘者本人自付。

體檢對象對體檢結論有疑問的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經我院批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。

3. 體檢中出現身體不合格者或報考人員自愿放棄的，報經醫院辦公會議研究批準，可從考核合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

4. 組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

(八)公示。根據考試、考核、體檢結果，擬聘用人員在醫院公告欄內進行公示。公示時間為7個工作日，接受社會監督。如公示期間對擬聘人員有異議的，人事科應當及時進行復查。

(九)聘用。經公示無異議人員，人事科發出聘用通知，擬聘用人員在規定時間報到、辦理入職手續，簽訂合同和協議，按有關規定執行試用期制度。符合辦理事業編制條件人員，按相關程序上報市主管部門和市人社部門。

五、待遇

(一)

1. 提供事業單位編制;

2. 享受柳州市人才政策和醫院人才引進待遇：

(1)柳州市人才政策：購房補助50萬元;

(2)醫院人才引進待遇：安家費40-50萬元(稅后)、科研啟動經費10-20萬元;

(3)生活補助、租房補貼、協助解決配偶工作及子女入學等。

3. 醫院承擔來院考察期間的往返路費及用。

(二)學科骨干

1. 提供事業單位編制;

2. 享受柳州市人才政策和醫院獎勵：

(1)柳州市人才政策：購房補助30-50萬元;

(2)醫院人才引進待遇：安家費10-50萬元(稅后)、科研啟動經費5-10萬元;

(3)生活補助、租房補貼、協助解決配偶工作及子女入學等。

(三)臨床、醫技科室業務骨干

1. 全日制應屆碩士研究生，原則上提供事業單位編制;享受柳州市人才政策：購房補助8萬元。

2. 急需緊缺專業崗位，醫院人才引進待遇：

(1)全日制碩士研究生：安家費5-10萬元(稅后)、科研啟動經費3-5萬元。

(2)全日制本科生：者給予安家費2-5萬元(稅后)。

六、紀律與監督

本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

七、其他事宜

(一)與應聘相關的所有后續通知和變動均在柳州市人民醫院官網或柳州市衛生健康委員會網站通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

(二) 聯系方式：

1. 招聘聯系人及聯系電話：人事科 韋春凌老師0772-2662053

吳燕華老師0772-2662055

2. 招聘監督舉報電話：監察室 0772-2662035

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1.2020年度柳州市人民醫院公開招聘工作人員崗位信息表.pdf

2. 柳州市人民醫院單位簡介.pdf

柳州市人民醫院

2019年10月18日

原標題：柳州市人民醫院2020年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.lzry.com.cn/Item/120175.aspx

（責任編輯：李明）