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    2019下半年安徽黃山市市直部分事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】

    六、資格復(fù)審

    市人力資源和社會(huì)局會(huì)同市直有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績(jī)從到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試合成成績(jī)從到低分,依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00,因故出現(xiàn)人員缺額的,不再遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件):

    (1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等其他報(bào)考崗位所需材料。

    (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。

    其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員(指非全日制學(xué)歷學(xué)位情形),可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2019年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的,或證書(shū)與證明材料不一致的,取消聘用資格。

    崗位要求相關(guān)資格證書(shū)(證件)正在辦理的,可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格,證書(shū)正在辦理中”的書(shū)面證明辦理資格復(fù)審,至2019年12月31日仍不能提供資格證書(shū)(證件)的,或證書(shū)(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的,取消聘用資格。

    (3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,在編公務(wù)員(含參公)還須要提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

    資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告,不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書(shū)。

    七、面試

    面試由市人社局會(huì)同市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分。

    (一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績(jī)從到低分通過(guò)資格復(fù)審后,按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人員。

    (二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

    面試其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后,另行在黃山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生及時(shí)查看,并在規(guī)定時(shí)間參加面試(面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))。因考生個(gè)人原因延誤面試的,視為自動(dòng)放棄。

    八、成績(jī)合成

    報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試合成成績(jī)占55%與面試成績(jī)占45%合成確定后在黃山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。市人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jī)相同的,按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

    九、體檢考察

    體檢由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同市直主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施,考察由市直主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    體檢工作參照《人力資源社會(huì)部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意辭職的相關(guān)證明材料。在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位面試人員中,按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),每個(gè)招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

    十、公示

    對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

    十一、簽約聘用

    經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)),報(bào)送市委組織部或市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

    對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)及相關(guān)資格證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    十二、有關(guān)事宜

    本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

    市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸黃山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

    本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,市委組織部、市人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

    政策咨詢(xún)電話:0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

    0559-2355006(市委組織部市直干部科)

    考務(wù)咨詢(xún)電話:0559-2359197(市人事考試中心)

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-2355323(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

    報(bào)名資格審核咨詢(xún)電話:詳見(jiàn)招聘崗位表各單位咨詢(xún)電話

    上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

    特此公告。

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    1、2019年下半年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位表.xls

    2、各學(xué)科層次專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar

    3、2019年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的政策解答.docx

    中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會(huì)局

    2019年10月18日

    原標(biāo)題:2019年下半年黃山市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

    文章來(lái)源:http://rsj.huangshan.gov.cn/Content/show/JA012/16363/1/1076815.html

    (責(zé)任編輯:李明)

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