根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合我院用人需求情況，經(jīng)縣主管部門和人力社保部門審核同意，我院擬引進(jìn)研究生及以上人才8名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及崗位

1、引進(jìn)對(duì)象：全日制碩士研究生及以上人員。

全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生和應(yīng)屆博士研究生須在2019年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

2、招聘崗位及要求

此次招聘的具體崗位及要求詳見(jiàn)《平陽(yáng)縣中醫(yī)院2019年第二次引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日——10月 11日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平陽(yáng)縣中醫(yī)院人力資源部(鰲江鎮(zhèn)興鰲中路107號(hào))。

報(bào)名時(shí)須提供材料及報(bào)名表。

(二)引進(jìn)辦法。

1、由平陽(yáng)縣中醫(yī)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，將進(jìn)行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時(shí)間另行通知)。

2、面試后擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)(體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

3、高學(xué)歷、高職稱、有科研成果和主持過(guò)重大工程的人才優(yōu)先錄用。

4、引進(jìn)人員為事業(yè)編制正式工作人員(崗位身份是報(bào)備員額)，在平陽(yáng)縣最低服務(wù)期年限為5年。如崗位招聘指標(biāo)未滿，縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

1、對(duì)縣外引進(jìn)的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應(yīng)，在平陽(yáng)服務(wù)滿8年后按政府當(dāng)時(shí)購(gòu)置成本價(jià)供其購(gòu)買)和每年2萬(wàn)元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每年3萬(wàn)元;

2、對(duì)縣外引進(jìn)的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進(jìn)人才放棄享受公租房權(quán)利的，為其提供為期8年的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)每年為1萬(wàn)元;

3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽(yáng)工作;

4、隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇，原在重點(diǎn)學(xué)校就讀的，可安排到相應(yīng)的重點(diǎn)學(xué)校就讀;

5、對(duì)引進(jìn)的具有博士學(xué)位的人才，給予20萬(wàn)元的資助，資助款項(xiàng)分5年發(fā)放。

本公告由平陽(yáng)縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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報(bào)名表.docx

平陽(yáng)縣中醫(yī)院第二次引進(jìn)人才計(jì)劃表.docx

平陽(yáng)縣中醫(yī)院

2019年9月30日

原標(biāo)題：平陽(yáng)縣中醫(yī)院2019年第二次引進(jìn)人才公告

文章來(lái)源：http://xxgk.zjpy.gov.cn/art/2019/9/30/art_1404840_38637792.html

（責(zé)任編輯：李明）