(六)面試

實(shí)行面試考官異地執(zhí)考，通過(guò)抽簽決定執(zhí)考試場(chǎng)及面試小組。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%

根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再相等的則以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前。下同)從到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

(八)體檢、考察

體檢工作按人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作按國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施并提出考察政審意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察時(shí)間和方式另行通知。

(九)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后在本市最低服務(wù)年限為5年;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或在擬聘用名單公示之前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，由招聘機(jī)關(guān)在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)材料的，取消聘用資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名所注冊(cè)的信息、在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所提交的材料，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效。凡惡意注冊(cè)報(bào)名或虛假報(bào)名，及有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格并嚴(yán)肅處理。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

(二)報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報(bào)名。因名稱調(diào)整的新舊專業(yè)視作相同專業(yè)。

(三)本次招聘工作有關(guān)信息在諸暨市政府門(mén)戶網(wǎng)站人社局子網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢。

(四)對(duì)應(yīng)聘職位所需的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接向招聘單位咨詢(咨詢時(shí)間為工作時(shí)間，咨詢電話詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。對(duì)招聘方法、程序等政策需要咨詢，或?qū)φ衅竼挝粚I(yè)審核有異議的，可向招聘機(jī)關(guān)咨詢(咨詢時(shí)間為工作時(shí)間)。

咨詢電話：0575-88795069(受理政策咨詢)

監(jiān)督電話：0575-87261082(受理紀(jì)律投訴)

本次招聘所需的專業(yè)目錄請(qǐng)參考《2019年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》(附件2)。

(五)本次招聘工作全過(guò)程接受有關(guān)部門(mén)和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向招聘機(jī)關(guān)反映，以便及時(shí)研究處理。

(六)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(七)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘考試的培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與招聘機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

(八)根據(jù)浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)文件《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》精神，應(yīng)聘人員出現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序;偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格;持假證件參加考試的;讓他人冒名頂替或代替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽(tīng)、接收或發(fā)送考試信息;與工作人員串通作弊或參與有組織作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布，納入人事考試信用體系。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年諸暨市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

2019年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

諸暨市人力資源和社會(huì)局

2019年10月8日

原標(biāo)題：諸暨市2019年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2019/10/8/art_1405877_38655030.html

（責(zé)任編輯：李明）