2019河南三門(mén)峽市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)醫(yī)療崗公告【招59人】

為進(jìn)一步加大事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)力度，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共河南省委組織部、中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦〔2019〕69號(hào))、《中共三門(mén)峽市委、三門(mén)峽市人民政府關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境加快推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)的若干意見(jiàn)》(三發(fā)〔2019〕18號(hào))，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)我市高層次人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實(shí)際，擬引進(jìn)164名高層次人才，詳見(jiàn)《三門(mén)峽市2019年事業(yè)單位高層次人才需求目錄》(見(jiàn)附件1)。

二、資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排。

2.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、職稱及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符。

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名

1.三門(mén)峽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)截止計(jì)算時(shí)間

本次人才引進(jìn)，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2019年9月30日。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2019年9月27日至10月11日。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《2019年三門(mén)峽市高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)、職稱證書(shū)等報(bào)名條件的相關(guān)證明材料掃描件及近期免冠照片電子版，發(fā)送至電子郵箱(smxrcyj@163.com)。郵件名稱統(tǒng)一為“××(申報(bào)職位)+××(姓名)”。申報(bào)人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位，前期已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或郵箱遞交報(bào)名資料的申報(bào)人員無(wú)需重新報(bào)名。如申報(bào)人員不符合申報(bào)單位有關(guān)要求，且同意調(diào)劑，高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況，結(jié)合用人單位需求及有關(guān)要求，對(duì)申報(bào)人員申報(bào)崗位進(jìn)行調(diào)劑。

資格審查。對(duì)申報(bào)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡查實(shí)申報(bào)人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其申報(bào)資格。開(kāi)始報(bào)名后，高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將指定專人對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資料不全的，及時(shí)通知其進(jìn)行補(bǔ)充;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格初審的，向報(bào)名人員反饋理由。報(bào)名截止后，由高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查結(jié)果電話通知考生本人。

(二)初步篩選

高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向用人單位反饋申報(bào)人員基本情況，用人單位根據(jù)崗位需求，按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對(duì)口、以用為本等原則對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，按不超過(guò)1:3的比例確定意向人選名單。超出1:3比例的人員，由高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專業(yè)等崗位要求相匹配的原則，結(jié)合申報(bào)人員意愿調(diào)劑對(duì)接到其他需求崗位。各崗位意向人選在三門(mén)峽人才工作網(wǎng)進(jìn)行公示。

意向人選確定原則：①優(yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才，大學(xué)建設(shè)高校人才，學(xué)科建設(shè)高校人才的順序進(jìn)行選擇(國(guó)外高校可參照“QS世界大學(xué)綜合排名”中相當(dāng)層次的國(guó)內(nèi)高校進(jìn)行排序)。③選擇所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對(duì)比榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等方面情況，按綜合能力高低進(jìn)行選擇。

(三)綜合測(cè)評(píng)

1.申報(bào)三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校崗位的人員采取試講方式，確定體檢考察人選名單;

2.申報(bào)市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院、市農(nóng)科院崗位的人員采取專業(yè)測(cè)評(píng)的方式，確定體檢考察人選名單;

3.申報(bào)其他事業(yè)單位崗位的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，確定體檢考察人選名單;

4.申報(bào)中小學(xué)校崗位的人員，通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試、試講的方式，確定體檢考察人選名單，面試、試講分別占50%的權(quán)重。

5.綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)根據(jù)不同崗位的測(cè)評(píng)方式，按照1：1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單，并在三門(mén)峽人才工作網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)體檢和考察

組織體檢。市委人才辦負(fù)責(zé)組織體檢，體檢辦法標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格者確定為擬引進(jìn)人選。

組織考察。對(duì)考察對(duì)象，由用人單位選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組，赴學(xué)校(應(yīng)屆畢業(yè)生)或原單位(往屆畢業(yè)生)進(jìn)行考察，無(wú)工作單位的往屆畢業(yè)生和國(guó)外高校畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進(jìn)行考察，考察期2個(gè)月。

(五)公示和錄用

公示。擬引進(jìn)人選名單經(jīng)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，面向社會(huì)及擬引進(jìn)人員畢業(yè)院校(應(yīng)屆畢業(yè)生)、原單位(往屆畢業(yè)生)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，在三門(mén)峽人才工作網(wǎng)公布正式錄用人員名單。

辦理引進(jìn)手續(xù)。市委人才辦、市委編辦、市人社局采取聯(lián)審聯(lián)批辦法對(duì)確定錄用人選予以引進(jìn)，用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

引進(jìn)人員在本市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本市，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

四、有關(guān)待遇

1.引進(jìn)的全日制博士研究生和碩士研究生，市財(cái)政分別發(fā)放安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元和5萬(wàn)元，3年內(nèi)按40%、30%、30%的比例分批發(fā)放，3年內(nèi)每年發(fā)放生活補(bǔ)貼18000元和12000元。達(dá)到我市頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按相應(yīng)待遇落實(shí)安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

2.引進(jìn)人員解決事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

3.引進(jìn)人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需退還發(fā)放的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0398-2928298

電子郵箱：smxrcyj@163.com

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三門(mén)峽市事業(yè)單位高層次人才需求目錄.xls

三門(mén)峽市高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

三門(mén)峽市高層次人才引進(jìn)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年9月27日

原標(biāo)題：2019年三門(mén)峽市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)公告