2019山西平陸縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招10人】

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報考播音主持和講解員的考生于2019年10月18日持身份證到人社局303室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進入筆試環(huán)節(jié)的播音主持、講解員考生于2019年11月1日持身份證和面試準(zhǔn)考證到人社局303室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;報考其他崗位的考生2019年10月31日—2019年11月1日持身份證在原報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列。若筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排列。

報考廣播電視臺播音主持類、文化館講解員的考生采取先面試后筆試的方式進行，采取百分制。面試后，面試成績從高到低按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例進入筆試，若最后一名面試成績相同，則并列進入筆試。參加筆試的人員在原公告媒體發(fā)布公告。綜合成績相同時，報考者名次按面試成績排列，若面試成績相同，按加試面試成績排列。

1、筆試

①筆試工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔(dān)。

②筆試內(nèi)容

報考專業(yè)為醫(yī)學(xué)類的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

報考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力測試》，測試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。

③筆試采取閉卷考試的形式，實行單人單桌，一堂考完。

④筆試時間、地點及相關(guān)事項見準(zhǔn)考證。

⑤筆試結(jié)束后，按照筆試成績從到低分的順序，按擬招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列，一同進入面試，在原公告媒體發(fā)布面試公告。

2、面試

①面試工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試工作將全程錄音錄像。

②報考播音主持和講解員的考生面試主要測試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、上鏡形象、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

報考專業(yè)為醫(yī)學(xué)類的考生測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)醫(yī)療處置方面知識。

報考其它事業(yè)單位的考生面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達、協(xié)調(diào)組織、解決問題等能力。

③面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場公布。

④如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生綜合成績須達到70分，方可進入體檢。

⑤面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。

2、考察

考察工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同相關(guān)用人單位和主管部門組織實施。

考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

(五)公示

用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

1、公示無異議的擬聘人員，報請縣委、縣政府同意后辦理人事等相關(guān)手續(xù)。

2、用人單位在收到人事等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)年限不得低于5年。

3、擬聘人員在用人單位實行一年試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

七、其他

1、近三年已進入我縣事業(yè)單位考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的以及接到聘用通知后未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的人員，不得報考。

2、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、咨詢電話： 0359-8801081

監(jiān)督電話： 0359-3662366(縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)

本實施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋，發(fā)布之日起實施。

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平陸縣招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

平陸縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

平陸縣服務(wù)基層項目人員審核表.doc