(三)筆試
由根據崗位職責要求統一出題對應聘人員進行考核，考察應聘人員的專業技能與公共基礎知識。
(四)面試
根據筆試成績從高到低按崗位需求人數1：5確定面試人員，由面試考核小組進行面試，根據面試成績對照崗位需求人數順次推薦。
(五)正式聘用
由選聘公司與聘用人選簽訂勞動合同，對聘用人員實行2個月的試用期，試用期滿后，經考核勝任崗位的正式聘用，不勝任崗位的予以解聘。
十一、時間安排
十二、其他事宜
(一)本方案中筆試、面試具體時間地點均以通知為準。
(二)本方案中涉及工作年限和年齡的時間計算均截至2015年3月31日。
(三)本方案由長春城市發展負責解釋。
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（責任編輯：李明）
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