為深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實加大我市高層次人才引進和開發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開展2019年“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

本次共計劃引進高層次人才63名。其中，事業(yè)編制中層副職31名，教育系統(tǒng)高層次人才5名，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才5名，國有企業(yè)高層次人才16名，招商招才專員6名。戶籍不限。具體崗位要求詳見附件1。

一、引進對象及范圍

(一)事業(yè)編制中層副職、教育系統(tǒng)高層次人才和招商招才專員引進的范圍和對象為：

1.國家“雙”建設(shè)高校(附件3)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生的專業(yè)須為學(xué)科，學(xué)科建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生可放寬至所有學(xué)科;

2.已取得國(境)外位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名榜單前200名高校(附件4)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國人員，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

(二)國有企業(yè)高層次人才引進的范圍和對象為：

1.國家“雙”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生的專業(yè)須為學(xué)科;

2.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

3.已取得國(境)外位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名榜單前200名高校全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國人員，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

事業(yè)編制中層副職、教育系統(tǒng)高層次人才、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的引進對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生。

(三)衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進的范圍和對象為：

1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.本科及以上學(xué)歷，并具有副主任醫(yī)師及以上職稱人員。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況(國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員除外)。

(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)力。

(三)本科生年齡在30周歲以下(1989年9月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年9月1日及以后出生);博士研究生和招商招才專員(崗位編號：E)年齡放寬到40周歲以下(1979年9月1日及以后出生);具有副主任醫(yī)師及以上職稱且報考衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才崗位的和報考國有企業(yè)總經(jīng)理助理崗位的(崗位編號：D1、D2)，年齡可放寬到45周歲以下(1974年9月1日及以后出生)。

(四)2020屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

(五)留學(xué)人員須在2019年9月1日前取得經(jīng)過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

(六)崗位有工作經(jīng)歷要求的，計算時間截止到2019年9月1日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(七)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(八)符合引進崗位所需的其他條件。

(九)國家“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先。

(十)已錄用到我市機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不得報考除國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員以外的崗位。

(十一)有下列情形之一的，不宜報考：

1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員;

4.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非2020屆在讀學(xué)生;

5.其他不宜報考的情形。

三、引進程序和辦法

高層次人才引進工作貫徹公開、擇優(yōu)、平等、競爭的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2019年9月1日至9月20日17時。

2.報名辦法：填寫《浙江省海寧市“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進高層次人才報名表》(附件2)，并附：

①有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件(報考國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的外籍人員提供護照原件掃描件);

②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件(2020屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或所在院校出具的就業(yè)推薦證明;留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書);

③其他能證明符合報考崗位要求的材料掃描件。

3.報名方式：將報名材料以壓縮包方式(壓縮包大小在5M以內(nèi))發(fā)送至相應(yīng)崗位的報名郵箱，并注意核實郵件是否發(fā)送。郵件主題格式為：[2019海寧市高層次人才]-崗位編號-姓名。每人限報1個崗位。

(二)資格初審

報名后，人才引進單位對應(yīng)聘人員進行資格初審, 確定考試人員名單，并向入圍考試人員發(fā)送資格復(fù)審?fù)ㄖ獣ＲM人才計劃數(shù)與入圍考試人數(shù)原則上不低于1:2。未達到1:2的崗位，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低比例、核減計劃或進行調(diào)劑。

(三)資格復(fù)審

考試前進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。現(xiàn)場資格復(fù)審時間和地點另行通知。

(四)考試

考試采用面試的方式進行。資格初審合格人數(shù)達到引進人才計劃數(shù)10倍及以上的崗位，增加面談環(huán)節(jié)。資格初審合格人數(shù)達到引進人才計劃數(shù)20倍及以上的崗位，根據(jù)學(xué)校及專業(yè)排名、學(xué)歷(學(xué)位)、在校(工作)期間綜合表現(xiàn)等情況，按引進人才計劃數(shù)1:20的比例擇優(yōu)確定進入面談人員名單。

根據(jù)面談結(jié)果，按引進人才計劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定面試人員名單。面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試合格的，根據(jù)面試成績從到低分按引進人才計劃數(shù)1:1確定體檢、考察對象。

（責(zé)任編輯：李明）