2019山東岱岳區事業單位招聘醫療崗公告【招30人】

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生、教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫療衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

各類試題題型由組在入闈期間確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年9月8日

上午 9:00—11:30 綜合類

下午14:00—16:30 衛生類、教育類

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。

經資格審查合格后，進入面試人員名單在岱岳區人民政府網站上公布。面試的方式、時間和地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在岱岳區人民政府網站公布。

五、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照總成績從到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關備案后發放《事業單位招聘工作人員通知書》;對實行人員控制總量備案管理的區職業教育中心，發放《事業單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》或《事業單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次岱岳區事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

網上報名咨詢電話詳見《崗位計劃表》(附件1)中各招聘單位咨詢電話

公開招聘監督聯系電話：0538—8569803

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2019年岱岳區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2019年岱岳區事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

2019年岱岳區事業單位公開招聘同意應聘介紹信.xls

2019年岱岳區事業單位公開招聘專業工作經歷證明信.doc

2019年岱岳區事業單位公開招聘村（社區）黨組織書記報名推薦表.docx

中共泰安市岱岳委組織部

泰安市岱岳區人力資源和社會局