四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、衛生(崗位代碼為“2”開頭)兩類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫療衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

各類試題題型由組在入闈期間確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年9月8日

上午9∶00-11∶30 綜合類

下午14∶00-16∶30 衛生類

筆試地點見準考證。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。

筆試成績和進入面試范圍人員名單在新泰市人民政府門戶網站上公布。

面試方式、時間和地點另行通知。

面試考務費為70元。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府門戶網站公布。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察?？疾焱瑫r對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位的面試人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績從到低分依次等額遞補。

在考察體檢過程中有弄虛作假或其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

六、公示聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員備案通知書》。

聘用人員憑《事業單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協議，并按照有關規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由招聘主管機關負責解釋。

咨詢電話：0538—7210120 0538—7218656

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2019年新泰市公立醫院公開招聘工作人員崗位信息匯總表.xls

2019年新泰市公立醫院公開招聘工作人員應聘須知.doc

新泰市人力資源和社會局

新泰市衛生健康局

2019年8月21日

原標題：2019年新泰市公立醫院公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.xintai.gov.cn/art/2019/8/21/art_47996_6982680.html

（責任編輯：李明）