為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于調(diào)整我區(qū)扶貧對(duì)象脫貧摘帽標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂扶領(lǐng)發(fā)〔2018〕13號(hào))及中共田林縣委員會(huì) 田林縣人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《中共百色市委員會(huì) 百色市人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇水平的若干政策規(guī)定》(田發(fā)〔2019〕5號(hào))精神，加強(qiáng)我縣村衛(wèi)生室醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)我縣脫貧攻堅(jiān)工作深入開展，確保2019年順利實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘村衛(wèi)生室醫(yī)生13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)、人員性質(zhì)

(一)招聘名額：13名;

(二)人員性質(zhì)：本次招聘的村衛(wèi)生室醫(yī)生實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范;

(三)醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專畢業(yè)及以上學(xué)歷或取得《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格;

(四)年齡在50周歲以下;

(五)有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)診療工作任務(wù);

(六)根據(jù)工作需要，服從調(diào)配;

(七)符合上述基本條件后具備以下條件之一的鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)先聘用：

1.具備一定的電腦操作水平。

2.具有2年以上農(nóng)村衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的人員。

3.符合條件的女鄉(xiāng)村醫(yī)生或本鄉(xiāng)村戶籍的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

4.年齡在40周歲以下者。

(八)符合上述基本條件后具備以下條件之一的鄉(xiāng)村醫(yī)生免面試，直接考核聘用：

1.具備醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷。

2.具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)以上執(zhí)業(yè)資格。

3.具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。

4.通過國(guó)家衛(wèi)生職稱考試，取得臨床醫(yī)學(xué)或全科醫(yī)學(xué)或中醫(yī)類別初級(jí)職稱及以上的人員。

本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間2019年8月23日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。

三、具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(二)現(xiàn)役軍人和普通中等、高等院校在校生;

(三)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名對(duì)象：符合本次公開招聘崗位條件的人員。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員須如實(shí)填寫《田林縣衛(wèi)生健康局公開招聘村衛(wèi)生室醫(yī)生報(bào)名表》一式兩份，攜帶國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、身份證、戶口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份，近期二寸同底正面免冠彩色照片1張到田林縣衛(wèi)生健康局人事股辦公室報(bào)名(原件審核，上交復(fù)印件)，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年8月23日至 8 月27日

上午8：00—12:00， 下午15:00—18：00

4.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣衛(wèi)生健康局辦公樓3樓人事股辦公室(田林縣2019年村醫(yī)招聘辦，以下簡(jiǎn)稱田林縣招聘辦)

(二)資格審查

由縣招聘辦工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)試者的材料進(jìn)行資格審查，并在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、田林縣人民政府網(wǎng)(http://www.tianlin.gov.cn/)公布資格審查合格進(jìn)入面試人員名單。

應(yīng)試者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

資格審查時(shí)間：2019年8月23日至8月30日

五、面試

面試采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行，分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2 位)。面試不受1:3的比例限制，1:1進(jìn)入面試崗位的，面試成績(jī)要達(dá)60分以上(含60分)。

面試時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。

六、體檢

體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績(jī)從到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員面試成績(jī)相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘辦組織擬招聘村醫(yī)生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間以體檢公告為準(zhǔn)。

七、考察

體檢結(jié)束后，田林縣招聘辦組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

八、公示及上崗

體檢和考察合格的，田林縣招聘辦將擬確定為招聘村醫(yī)生名單在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com/)、田林縣人民政府網(wǎng)(http://www.tianlin.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，將擬聘用人員材料報(bào)縣人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理上崗等相關(guān)手續(xù)，聘用人員報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

九、聘用期限

聘用期限為3年(含試用期)，招聘村醫(yī)生試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用資格。

十、聘用期間的管理

1.聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職。

2. “鄉(xiāng)聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和衛(wèi)計(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力專業(yè)技能。

3.聘用期間，縣招聘辦應(yīng)對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)部門反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向縣聘用辦報(bào)告有關(guān)情況。

4.聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ鳌⑸钌嫌龅降睦щy和問題。對(duì)難以解決的困難和問題，應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實(shí)做好。

5.田林縣衛(wèi)健局依據(jù)《百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)百色市鄉(xiāng)村醫(yī)生鄉(xiāng)聘村用指導(dǎo)意見的通知》精神，對(duì)招聘村醫(yī)生進(jìn)行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

6.根據(jù)工作需要，縣衛(wèi)健局可對(duì)聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。

7.聘用期滿后，聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生續(xù)聘或考錄(考聘)為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

十一、聘用期間工資社保待遇

1.聘用期間工資補(bǔ)助待遇按《中共田林縣委員會(huì) 田林縣人民政府轉(zhuǎn)發(fā)〈中共百色市委員會(huì) 百色市人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇水平的若干政策規(guī)定的通知的通知》相關(guān)規(guī)定實(shí)行，同步調(diào)整。

2.用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

十二、解除協(xié)議與賠償問題

有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

(一)依法服兵役的;

(二)被錄(聘)用到國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;

(三)考入普通中、高等院校;

(四)根據(jù)工作需要，經(jīng)田林縣衛(wèi)健局進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;

(五)因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。

(六)除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.提前30日書面告知用人單位;

2.服務(wù)期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償縣財(cái)政。

十三、其他

(一)對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用村醫(yī)生，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅(jiān)決予以清退。

(二)在公開招聘村醫(yī)生崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對(duì)違反紀(jì)律的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。

(三)建立田林縣招聘村醫(yī)生人才庫(kù)。面試成績(jī)達(dá)60分以上人員列入田林縣招聘村醫(yī)生人才庫(kù)，聘用村醫(yī)生流失時(shí)，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。

聯(lián)系電話：0776-2576873

聯(lián)系地址：田林縣樂里鎮(zhèn)南堤路38號(hào)(田林縣衛(wèi)生健康局)

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2019年田林縣村衛(wèi)生室醫(yī)生招聘計(jì)劃表（未發(fā)布）

2019年田林縣公開招聘村衛(wèi)生室醫(yī)生崗位報(bào)名表.doc

田林縣衛(wèi)生健康局

2019年8月21日

原標(biāo)題：田林縣衛(wèi)生健康局2019年公開招聘村衛(wèi)生室醫(yī)生公告

文章來源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/20190821-2139902.shtml

（責(zé)任編輯：李明）