(四)選崗

附件1中序號6、11、12需要選崗的單位確定后，報經(jīng)市人力社保局審定，再按考試考核總成績從高到低依次選崗。

七、體檢

進入體檢人員按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(如總分相同，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先);若仍相同，則以加試方式確定，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由云陽縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請(應在當日復檢的項目除外)，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點于8月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)上公布，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額和體檢以后環(huán)節(jié)的缺額均不再遞補。

八、考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀守法、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或因提供的材料或信息不實而影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，均給予其不予聘用的處理。

九、公示

考核成績等有關事宜，請考生登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

十、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位與應聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā) 〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料等人員，一律取消聘用資格。

 十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十二、其他事項

(一)招聘期間考生須保持報名所提供的通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息等情形而影響招聘的。責任由考生自己承擔。

(二)本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在云陽縣內(nèi)工作滿5年后方可流動，未達到規(guī)定服務年限的，不得向縣外交流調(diào)動，否則，解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

(三)本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)公布，不再另行通知，請應聘人員適時自行查詢。

本簡章由云陽縣人力社保局負責解釋。

聯(lián)系電話：55128078

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱(該郵箱不接受簡歷)：2522912065@qq.com

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1.2019年云陽縣考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

2. 2019年云陽縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

3. 工作經(jīng)歷事項.docx

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

原標題：云陽縣2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章 

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-08-09/521675.shtml

（責任編輯：李明）